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战略性绩效管理 / 21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列

￥42.00定价

作者：刘得格，陈卫旗

出版时间：2025-01

出版社：北京大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京大学出版社
ISBN：9787301356432
版次：1版
图书编号：534487
本季征订号：45255771-3
开本：16开
出版时间：2025-01
适用专业：人力资源管理、工商管理
适用分级：本科

作者简介

刘得格，广州大学管理学院副教授，硕士生导师，管理学博士，江门市社科专家库专家，AACTP国际注册培训师，AACTP国际注册行动学习促动师，美国堪萨斯州立大学访问学者。专注于积极组织行为学、领导理论与实践、追随力和创业心理与行为等领域的科学研究。致力于企业商业模式的研究与分析，并积极将科学的人员素质测评方法应用于企业的人才选拔实践。主讲绩效管理、战略管理等课程，主持多项国家级、省部级课题。在《心理科学进展》《管理科学》及Personality and Individual Differences等杂志发表论文20多篇。

陈卫旗，广州大学工商管理学院教授、硕士生导师，广州大学工商管理学院副院长，广东省社会心理学会理事、广州市心理学会理事。主要讲授绩效管理、薪酬管理、人才素质测评课程。

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内容简介

战略性绩效管理是工商管理专业的一门重要专业选修课程，是以各行各业中组织的绩效管理作为研究对象的一门综合性、实践性较强的课程。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我国所处的历史新方位和面临的新形势，立足落实立德树人教育根本任务，在系统地介绍和讲解战略绩效管理理论、工具和方法的同时，把思政元素融入教学全过程。本书特色主要体现在三个方面。第一、思政元素融入各章内容。本书结合战略性绩效管理的知识特点，深入挖掘体现社会主义核心价值观的思政元素。第二、实现思政教育、教学模式和教学方法的有机结合，最大限度地提升的学习效果。第三、理论与实践紧密结合，契合新时代企业组织发展需要。本书在讲授战略性绩效管理理论、工具和方法同时，通过丰富的新案例促进知识转化，提升学生学以致用的能力。

第1章：战略性绩效管理概论；第2章：绩效计划；第3章：绩效执行与监控；第4章：绩效评价；第5章：绩效反馈；第6章：战略性绩效管理的工具；第7章：数字时代的战略性绩效管理。