注册 登录 进入教材巡展
#

出版时间:2026-05

出版社:北京大学出版社

以下为《组织行为学(第4版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
试读
  • 北京大学出版社
  • 9787894413062
  • 2026-05
  • 管理学
  • 管理科学与工程类
  • 管理学
  • 本科 研究生及以上
作者简介
严进,浙江大学管理学院教授、博士生导师,中国心理学会工业心理专业委员会副主任。曾访学美国哈佛大学(2004—2005)、荷兰格罗宁根大学(2015—2016);曾在国家发展和改革委员会西部开发司经济发展处挂职工作(2008—2009);曾任浙江大学MBA中心副主任(2009—2012)。主持多项国家自然科学基金项目,获教育部“中国高校人文社会科学优秀成果奖二等奖(管理学类)”,在Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Vocational Behavior、Asia Pacific Journal of Management、Organization Studies、Applied Psychology: An International Review等国际期刊,以及《心理学报》《心理科学》《应用心理学》《南开管理评论》等中文期刊发表几十篇论文。
查看全部
内容简介
本书是一本面向管理类专业本科生的教材,全书共十个章节:工作场景中的行为、辨别个体差异、组织中的知觉与决策、动机产生与持续激励、沟通与人际行为、群体和团队管理、冲突与协商、领导行为、组织结构与变革、组织文化。本书结合中国管理的新挑战和新实践,从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最新进展,章节开头通过开篇案例引出问题,通过中国案例的实际素材透视问题,讲解概念,评价应用,章节末尾提供本土案例,让学生体会组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。