人力资源法律一本通（增订第三版）
￥98.00定价
作者： 陈亚东
出版时间：2022年4月
出版社：法律出版社
- 法律出版社
- 9787519764890
- 3版
- 445040
- 2022年4月
作者简介
内容简介
本书共收录法律、法规、司法解释和劳动行政部门的批复、通知、复函、答复及北京、天津、上海、重庆、广东、浙江、江苏、山东、福建和海南十个省市的地方性规定约200部/件。
全书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和附录，共设三十七章(部分章下分节)。
在形式上以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》为主线，突出其中心地位，顺序列明了不同位阶法律规定的主从关系。
在内容上，本书没有将上述内容涉及的法条进行简单完整的罗列汇编，而是笔者从实务角度有针对性地分类选录。附录部分收录了国家法官学院组织编写的中国法院年度案例(2021年度和2022年度)。
本书便于律师、法官、仲裁员和企业HR等实务人士查阅、理解、引用相关劳动法律条文及司法解释等，也为理论工作者从事劳动和保障学教学提供了查阅和检索便利。
全书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和附录，共设三十七章(部分章下分节)。
在形式上以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》为主线，突出其中心地位，顺序列明了不同位阶法律规定的主从关系。
在内容上，本书没有将上述内容涉及的法条进行简单完整的罗列汇编，而是笔者从实务角度有针对性地分类选录。附录部分收录了国家法官学院组织编写的中国法院年度案例(2021年度和2022年度)。
本书便于律师、法官、仲裁员和企业HR等实务人士查阅、理解、引用相关劳动法律条文及司法解释等，也为理论工作者从事劳动和保障学教学提供了查阅和检索便利。
