现代人力资源管理
￥38.50定价
作者： 史翠萍，周华庭，易东
出版时间：2016年5月
出版社：浙江工商大学出版社
- 浙江工商大学出版社
- 9787517816324
- 31861
- 2016年5月
- F241
内容简介
近年来，我国的人力资源管理有了长足的发展。一方面，管理实践取得了很多经验，一些成功企业的人力资源管理实践起到了带头与示范的作用，使整个社会更加认识到人力资源开发与管理的重要性。另一方面，随着人力资源管理实践的发展以及国外先进管理理念的引人，已有越来越多的人开始学习和研究人力资源管理的基本原理。史翠萍、周华庭、易东主编的《现代人力资源管理（全国财经专业新课程标准精品教材）》立足于社会岗位对人力资源管理知识与应用能力的需要，针对高等院校经济管理类专业人才的特点及培养目标，注重基础，强化实训。编写时，既注重教材的科学性和前沿性，又注重教材的基础性和实践性，力争使本教材做到“教师易教，学生乐学，注重实用，强化技能”。
目录
项目一 人力资源管理概述
任务一 人力资源与人力资源管理
任务二 人力资源管理的基本原理
任务三 人力资源管理的发展历程
项目二 工作分析
任务一 工作分析概述
任务二 工作分析的过程
任务三 工作分析的方法
任务四 工作设计
项目三 人力资源规划
任务一 人力资源规划概述
任务二 人力资源规划供求预测及平衡
任务三 制订人力资源规划
项目四 员工的招聘与选拔
任务一 员工的招聘
任务二 员工的甄选
任务三 员工的录用
项目五 绩效管理
任务一 绩效管理概述
任务二 绩效管理过程
任务三 关键绩效指标体系
项目六 薪酬管理
任务一 薪酬概述
任务二 薪酬管理与规划
任务三 薪酬设计
项目七 劳动关系管理
任务一 劳动关系管理概述
任务二 劳动合同
任务三 集体合同
任务四 劳动争议处理
任务五 职业安全卫生和劳动保护管理
项目八 人力资源管理信息系统
任务一 人力资源管理信息系统概述
任务二 人力资源管理信息系统的建立与实施
任务三 信息化人力资源管理
项目九 人力资源培训与开发
任务一 人力资本投资与开发
任务二 员工的培训与开发
任务三 员工培训的方法
参考文献
任务一 人力资源与人力资源管理
任务二 人力资源管理的基本原理
任务三 人力资源管理的发展历程
项目二 工作分析
任务一 工作分析概述
任务二 工作分析的过程
任务三 工作分析的方法
任务四 工作设计
项目三 人力资源规划
任务一 人力资源规划概述
任务二 人力资源规划供求预测及平衡
任务三 制订人力资源规划
项目四 员工的招聘与选拔
任务一 员工的招聘
任务二 员工的甄选
任务三 员工的录用
项目五 绩效管理
任务一 绩效管理概述
任务二 绩效管理过程
任务三 关键绩效指标体系
项目六 薪酬管理
任务一 薪酬概述
任务二 薪酬管理与规划
任务三 薪酬设计
项目七 劳动关系管理
任务一 劳动关系管理概述
任务二 劳动合同
任务三 集体合同
任务四 劳动争议处理
任务五 职业安全卫生和劳动保护管理
项目八 人力资源管理信息系统
任务一 人力资源管理信息系统概述
任务二 人力资源管理信息系统的建立与实施
任务三 信息化人力资源管理
项目九 人力资源培训与开发
任务一 人力资本投资与开发
任务二 员工的培训与开发
任务三 员工培训的方法
参考文献
