第一章　导论
　第一节　研究背景和现实意义
　　一、人力资本研究的来历
　　二、我国的城乡收入状况
　　三、我国人力资本状况及其作用
　　四、本书研究的现实意义
　第二节　理论意义
　　一、产业部门划分的意义
　　二、农业部门与非农部门人力资本作用研究的意义
第二章　基本概念、研究总体框架与文献述评
　第一节　基本概念与基本文献
　　一、斯密和马歇尔的观点
　　二、人力资本的基本概念
　　三、人力资本的作用和效应
　第二节　研究的总体框架和研究内容
　　一、研究的总体概念模型
　　二、研究框架
　第三节　关于人力资本效应的文献综述
　　一、农业部门的人力资本研究
　　二、非农部门的人力资本研究
第三章　农业部门劳动力的人力资本工作效应研究
　第一节　引言
　第二节　理论模型和假说
　第三节　家庭农业各个产业的数据描述
　第四节　回归方程设定、估计结果及其讨论
　第五节　简要结论
　附录
第四章　非农部门劳动力的人力资本工作效应研究
　第一节　引言
　第二节　数据来源及描述
　第三节　计量模型设定、估计结果及其讨论
　　一、基本模型设定
　　二、教育水平测量误差问题
　　三、遗漏能力变量的影响
　　四、样本选择问题
　　五、非农部门人力资本回报率的估计模型及其结果讨论
　第四节　简要结论
　附录
第五章　农业部门劳动力的人力资本配置效应研究
　第一节　引言
　第二节　理论模型的阐释
　第三节　计量模型设定及数据描述
　　一、计量模型设定
　　二、数据描述
　第四节　估计结果及其讨论
　第五节　结论性述评及其含义
第六章　非农部门劳动力的人力资本配置效应研究
　第一节　引言
　第二节　实证研究方法和数据描述
　　一、实证研究方法
　　二、数据描述
　第三节　实证模型估计及其结果讨论
　　一、模型设定及检验
　　二、人力资本对专业技术类职业选择的边际效应估算及其含义
　　三、技术变化的技能偏向规律的解释：一个供求分析的框架
　第四节　简要结论
第七章　人力资本配置效应的扩展分析——劳动时间在两大部门的配置
　第一节　引言
　第二节　教育水平、农业技术和产出影响劳动时间配置的理论分析
　　一、理论假设
　　二、农村教育水平、农业技术水平和城市劳动工资率都不变情况下的时间配置分析
　　三、农业生化技术水平提高与农业产出对时间配置的影响
　　四、农业机械动力增加的作用
　　五、教育水平提高的影响
　第三节　模型设定与研究方法
　　一、变量的选择及其相关关系
　　二、模型结构形式的分析及其估计方法
　第四节　数据与变量的处理
　第五节　实证结果与分析
　　一、估计结果比较分析
　　二、稳健性检验：不同农业技术的作用
　第六节　简要结论
　附录
第八章　结论及其政策含义
　第一节　本书研究的结论
　第二节　政策含义
　第三节　本书不足之处和未来研究方向
参考文献
人力资本与人才（代跋）
后记