工商管理类系列教材·人力资源管理分册 / 工商管理类系列案例
￥35.00定价
作者： 内蒙古财经大学人力资源研究所、内蒙古财经大学本地化案例研究中心
出版时间：2015年5月
出版社：经济科学出版社
- 经济科学出版社
- 9787514157383
- 1-1
- 90837
- 0043163343-7
- 2015年5月
- 管理学
- 工商管理
- F203.9
- 工商管理
- 本专科
内容简介
本书拟定名为《工商管理类系列案例----人力资源管理分册》，明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。本册案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业，同时配有案例使用说明，涵盖人力资源管理的主要职能模块，适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等课程。
目录
案例一H公司实践中的绩效与薪酬管理方案
案例二J公司职位评价案例
案例三M公司的绩效与薪酬改革
案例四 M水泥有限公司绩效考核体系
案例五Q公司的员工绩效考核
案例六RZ物业公司员工绩效考核体系设计
案例七X公司人力资源管理综合变革
案例八Y公司综合咨询诊断及解决方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司创新型绩效管理体系
案例十YS集团薪酬体系诊断与优化研究
案例十一 ××××纺织制品有限公司员工绩效考核体系的构建
案例十二 YD科技公司软件开发项目经理素质测评案例
案例十三× × ×公司如何进行有效的培训管理——以× × ×公司储备干部培训为例
案例十四Y集团的培训体系
案例十五XQ酒店新员工培训
案例十六某服务公司薪酬改革案例
案例十七M果园的人力资源管理模式
案例二J公司职位评价案例
案例三M公司的绩效与薪酬改革
案例四 M水泥有限公司绩效考核体系
案例五Q公司的员工绩效考核
案例六RZ物业公司员工绩效考核体系设计
案例七X公司人力资源管理综合变革
案例八Y公司综合咨询诊断及解决方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司创新型绩效管理体系
案例十YS集团薪酬体系诊断与优化研究
案例十一 ××××纺织制品有限公司员工绩效考核体系的构建
案例十二 YD科技公司软件开发项目经理素质测评案例
案例十三× × ×公司如何进行有效的培训管理——以× × ×公司储备干部培训为例
案例十四Y集团的培训体系
案例十五XQ酒店新员工培训
案例十六某服务公司薪酬改革案例
案例十七M果园的人力资源管理模式
