企业文化要素研究--基于文化生成与发展的视角
￥36.00定价
作者： 林祝君
出版时间：2016年6月
出版社：中国劳动社会保障出版社
- 中国劳动社会保障出版社
- 9787516725634
- 123403
- 2016年6月
- 未分类
- 未分类
- F270
内容简介
《企业文化要素研究--基于文化生成与发展的视角》作者林祝君在对二十余个省份的企业人士调研基础上，经过五年多的精心准备和积累，构建了企业文化建设的具体要素内容和可行路径模式，回答了企业文化建设实践关注的企业文化“做什么”和“如何做”这两个核心问题。
目录
第一章 导论
第一节 研究背景、目标与意义
第二节 研究思路与方法
第三节 研究内容及创新表现
第二章 企业文化研究的文献回顾
第一节 相关研究的理论溯源
第二节 企业文化的要素、类型与功能
第三节 中小企业的文化建设挑战
第三章 企业文化要素模型构建的理论假设
第一节 文化要素模型研究评述
第二节 基于文化的生成视角构建企业文化要素模型
第四章 企业文化要素模型的构建
第一节 模型构建的基本思路
第二节 文化生成视角下的企业文化要素模型
第五章 企业文化要素模型的实践应用
第一节 文化内核生成阶段的要素操作
第二节 文化载体化阶段的要素应用
第三节 文化行为化阶段的要素应用
第六章 企业文化的变革与创新
第一节 企业文化变革根源分析
第二节 文化要素模型下的变革路径及实践
第七章 实践案例：丽思酒店的文化实践
第一节 研究设想及酒店背景概览
第二节 文化要素模型下的丽思酒店文化实践
第八章 研究总结与展望
第一节 研究的基本结论
第二节 研究的价值及实践启示
第三节 研究的局限与展望
附录 企业文化调研问卷
参考文献
第一节 研究背景、目标与意义
第二节 研究思路与方法
第三节 研究内容及创新表现
第二章 企业文化研究的文献回顾
第一节 相关研究的理论溯源
第二节 企业文化的要素、类型与功能
第三节 中小企业的文化建设挑战
第三章 企业文化要素模型构建的理论假设
第一节 文化要素模型研究评述
第二节 基于文化的生成视角构建企业文化要素模型
第四章 企业文化要素模型的构建
第一节 模型构建的基本思路
第二节 文化生成视角下的企业文化要素模型
第五章 企业文化要素模型的实践应用
第一节 文化内核生成阶段的要素操作
第二节 文化载体化阶段的要素应用
第三节 文化行为化阶段的要素应用
第六章 企业文化的变革与创新
第一节 企业文化变革根源分析
第二节 文化要素模型下的变革路径及实践
第七章 实践案例：丽思酒店的文化实践
第一节 研究设想及酒店背景概览
第二节 文化要素模型下的丽思酒店文化实践
第八章 研究总结与展望
第一节 研究的基本结论
第二节 研究的价值及实践启示
第三节 研究的局限与展望
附录 企业文化调研问卷
参考文献
