1 绪论
　1.1 研究背景
　1.2 问题及框架的提出
　　1.2.1 多元利益相关者压力下的企业环境责任
　　1.2.2 企业环境责任与企业效率
　1.3 研究对象及关键概念界定
　　1.3.1 研究对象
　　1.3.2 关键概念界定
　1.4 研究内容、技术路线和结构安排
　　1.4.1 研究内容
　　1.4.2 技术路线
　　1.4.3 结构安排
　1.5 研究目标和研究方法
　　1.5.1 研究目标
　　1.5.2 研究方法
　1.6 可能的创新之处
2 文献综述
　2.1 管理理论对自然环境的关注
　2.2 釜业环境责任研究中的几个问题
　　2.2.1 问题一：是什么?——企业环境责任与企业社会责任
　　2.2.2 问题二：如何做?——企业对环境责任的回应
　　2.2.3 问题三：值不值?——企业环境绩效与经济绩效
　2.3 利益相关者视角的企业环境责任
　　2.3.1 组织的利益相关者：界定及分类
　　2.3.2 企业环境责任研究的利益相关者视角
3 利益相关者需求驱动的企业环境责任
　3.1 利益相关者：企业环境责任的制度约束力量
　　3.1.1 制度、契约及社会契约关系中的企业
　　3.1.2 企业环境责任的社会契约本源
　　3.1.3 企业环境责任的制度约束力量：结构解析
　3.2 利益相关者：企业环境责任的市场驱动力量
　　3.2.1 绿色消费市场需求
　　3.2.2 绿色资本市场需求
　3.3 管理者对利益相关者环境需求凸显性的认知
　　3.3.1 利益相关者的环境特征
　　3.3.2 利益相关者环境凸显性
　3.4 本章实证概念架构及研究假设
　　3.4.1 概念架构
　　3.4.2 研究假设
4 企业环境责任的供给分析：企业环境响应
　4.1 企业环境响应的利益相关者导向
　　4.1.1 “工具性”导向
　　4.1.2 “规范性”导向
　4.2 企业环境响应：战略模式及其资源基础
　　4.2.1 企业环境响应：一般战略模式
　　4.2.2 企业环境响应：基于资源基础的分类模式
　4.3 知觉利益相关者环境凸显性对企业环境响应的影响
　　4.3.1 企业环境响应的经济分析
　　4.3.2 利益相关者环境凸显性对企业环境响应的影响：模型推演
　4.4 影响企业环境响应的企业特『生因素
　　4.4.1 企业规模
　　4.4.2 企业生命周期阶段
　　4.4.3 行业类别
5 企业环境责任的绩效评价及其影响机制
　5.1 企业环境责任的绩效评价
　　5.1.1 企业环境绩效的界定
　　5.1.2 企业环境绩效的评价体系构建
　　5.1.3 企业环境绩效评价的国际性标准
　5.2 企业环境责任与隐性环境绩效的中间机制分析
　　5.2.1 企业环境责任与组织能力的建立
　　5.2.2 组织能力的竞争性价值
　5.3 隐性环境绩效：组织能力的报酬
　　5.3.1 组织合法性
　　5.3.2 竞争性收益
　5.4 本章实证概念架构及研究假设
　　5.4.1 概念架构
　　5.4.2 研究假设
6 实证方法论
　6.1 研究架构及研究假设
　　6.1.1 研究架构
　　6.1.2 研究假设
　6.2 问卷设计
　　6.2.1 行业的选择
　　6.2.2 利益相关者的确定
　　6.2.3 研究变量的操作性定义及测量题项的发展
　　6.2.4 防止偏差的措施
　6.3 样本数据的收集及分析
　　6.3.1 样本数据的收集过程及问卷回收率
　　6.3.2 回收样本的企业特征描述统计
　6.4 分析方法
　　6.4.1 描述性统计分析
　　6.4.2 方差分析
　　6.4.3 信度与效度检验
　　6.4.4 相关分析
　　6.4.5 回归分析
　　6.4.6 结构方程模型
7 数据分析与假设检验
　7.1 信度分析与效度检验
　　7.1.1 信度及内容效度
　　7.1.2 结构效度检验
　7.2 对利益相关者环境凸显性及其影响因素的检验
　　7.2.1 描述性数据分析
　　7.2.2 企业利益相关者环境特征与环境凸显性的回归分析
　　7.2.3 对利益相关者累计特征效应的K-W非参数检验
　　7.2.4 不同组织特征对利益相关者环境凸显性认知的ANOVA分析
　7.3 对企业环境责任P-R-P整合分析模型的检验
　　7.3.1 相关分析
　　7.3.2 回归分析
　　7.3.3 整体模型检验
　　7.3.4 变量间影响效果分析
　7.4 研究假设检验结果汇总
　　7.4.1 利益相关者环境凸显性之影响因素检验结果汇总
　　7.4.2 企业环境责任的P-R-P整合分析结果汇总
8 研究结论与建议
　8.1 主要结论
　8.2 研究局限及未来研究方向
附件 调查问卷
参考文献
后记