劳动关系管理（第三版）
￥27.00定价
作者： 童丽、吴嘉维
出版时间：2016年8月
出版社：东北财经大学出版社
获奖信息：“十二五”职业教育国家规划教材
- 东北财经大学出版社
- 9787565424540
- 130017
- 0065176228-8
- 16开
- 2016年8月
- 管理学
- 工商管理
- F246
- 人力资源管理
- 高职高专
内容简介
本教材第一版自2008 年出版以来，被多所学校采用，用书学校师生对本书给予了很高的评价，同时也提出了很多中肯的意见和建议。另外，最近几年，国家有关劳动关系的法律、法规也有相应的调整，劳动关系管理领域也出现了一些新的问题，因此，我们认为有必要对本书进行第二次修订，以适应客观实际发展的需要。本次修订立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，努力体现以下原则：第一，以“够用”尺度选择主要的、基本的理论加以阐明；第二，讲清法律、法规规定和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；第三，突出实用性和可操作性。
目录
第1 章劳动关系概述?1
学习目标/11.1 劳动关系的释义与特征/21.2 劳动关系与事实劳动关系/31.3 劳动关系与劳务关系/51.4 劳动关系与人力资源管理/7知识掌握/9知识应用/9第2 章劳动合同管理?10学习目标/102.1 劳动合同/112.2 劳动合同的订立/192.3 劳动合同的变更/222.4 劳动合同的解除/232.5 劳动合同的终止与续订/252.6 劳动合同的类型/26知识掌握/26知识应用/27第3 章集体合同管理?29学习目标/293.1 集体协商制度/293.2 集体合同制度/32知识掌握/42知识应用/42第4 章社会保险管理?44学习目标/444.1 社会保险日常业务的办理/454.2 社会保险缴费/474.3 社会保险待遇简介/51知识掌握/612 劳动关系管理知识应用/62第5 章劳动安全卫生管理?63学习目标/635.1 劳动安全卫生管理概述/645.2 劳动安全管理/675.3 劳动卫生管理/735.4 劳动保护/755.5 企业劳动安全卫生管理措施、建议/86知识掌握/87知识应用/87第6 章劳动争议管理?89学习目标/896.1 劳动争议的定义及产生原因/906.2 劳动争议的解决途径及程序/916.3 典型劳动争议的处理/956.4 劳动争议处理法律文书写作/1116.5 劳动争议的预防/115知识掌握/119知识应用/119第7 章员工沟通管理?121学习目标/1217.1 沟通的定义及过程/1237.2 沟通的类型/1267.3 沟通的障碍及解决途径/1297.4 问题员工的有效沟通/1337.5 员工满意度调查/138知识掌握/148知识应用/148第8 章劳动关系管理的相关制度?150学习目标/1508.1 劳动关系管理的相关制度/1518.2 职工民主管理制度/1528.3 工资制度/1578.4 工时制度/1678.5 企业内部劳动规则/1718.6 奖惩与申诉制度/174知识掌握/181知识应用/181目录3第9 章和谐劳动关系的构建?183学习目标/1839.1 当前劳动关系中存在的问题/1849.2 当前劳动关系不和谐的原因/1899.3 构建和谐劳动关系的措施/190知识掌握/195知识应用/195第10 章劳动关系管理全景案例?197学习目标/19710.1 企业背景/19710.2 事件始末/19810.3 事件评析/20110.4 事件结局/20210.5 事件影响/20210.6 事件启示/202知识掌握/204知识应用/204主要参考文献?206
学习目标/11.1 劳动关系的释义与特征/21.2 劳动关系与事实劳动关系/31.3 劳动关系与劳务关系/51.4 劳动关系与人力资源管理/7知识掌握/9知识应用/9第2 章劳动合同管理?10学习目标/102.1 劳动合同/112.2 劳动合同的订立/192.3 劳动合同的变更/222.4 劳动合同的解除/232.5 劳动合同的终止与续订/252.6 劳动合同的类型/26知识掌握/26知识应用/27第3 章集体合同管理?29学习目标/293.1 集体协商制度/293.2 集体合同制度/32知识掌握/42知识应用/42第4 章社会保险管理?44学习目标/444.1 社会保险日常业务的办理/454.2 社会保险缴费/474.3 社会保险待遇简介/51知识掌握/612 劳动关系管理知识应用/62第5 章劳动安全卫生管理?63学习目标/635.1 劳动安全卫生管理概述/645.2 劳动安全管理/675.3 劳动卫生管理/735.4 劳动保护/755.5 企业劳动安全卫生管理措施、建议/86知识掌握/87知识应用/87第6 章劳动争议管理?89学习目标/896.1 劳动争议的定义及产生原因/906.2 劳动争议的解决途径及程序/916.3 典型劳动争议的处理/956.4 劳动争议处理法律文书写作/1116.5 劳动争议的预防/115知识掌握/119知识应用/119第7 章员工沟通管理?121学习目标/1217.1 沟通的定义及过程/1237.2 沟通的类型/1267.3 沟通的障碍及解决途径/1297.4 问题员工的有效沟通/1337.5 员工满意度调查/138知识掌握/148知识应用/148第8 章劳动关系管理的相关制度?150学习目标/1508.1 劳动关系管理的相关制度/1518.2 职工民主管理制度/1528.3 工资制度/1578.4 工时制度/1678.5 企业内部劳动规则/1718.6 奖惩与申诉制度/174知识掌握/181知识应用/181目录3第9 章和谐劳动关系的构建?183学习目标/1839.1 当前劳动关系中存在的问题/1849.2 当前劳动关系不和谐的原因/1899.3 构建和谐劳动关系的措施/190知识掌握/195知识应用/195第10 章劳动关系管理全景案例?197学习目标/19710.1 企业背景/19710.2 事件始末/19810.3 事件评析/20110.4 事件结局/20210.5 事件影响/20210.6 事件启示/202知识掌握/204知识应用/204主要参考文献?206
