前辅文
 绪论
  一､什么是职业指导与创业教育
  二､开展职业指导与创业教育的意义
  三､职业指导与创业教育的任务
  四､如何学好职业指导与创业教育课
 第一章 职业与职业选择
  第一节 职业与职业分类
   一､职业的涵义､功能与特点
   二､职业的分类
   三､产业､行业与职业
  第二节 劳动力市场与职业选择
   一､劳动力市场
   二､树立新的就业观
   三､21世纪初期劳动就业的机遇
   四､职业选择与个性差异
 第二章 就业政策与法规
  第一节 就业政策
   一､改革开放初期的“三结合”就业方针
   二､我国当前的就业方针
   三､特殊就业保障措施
  第二节 劳动预备制度
   一､劳动预备制度的概念及意义
   二､劳动预备制度的对象与任务
   三､劳动预备制度的实施
  第三节 劳动法规与安全知识
   一､劳动法概述
   二､劳动合同
   三､集体合同
   四､劳动保护的法律规定
   五､社会保险和福利
   六､劳动争议的处理和法律责任
 第三章 职业素质及其养成
  第一节 职业素质概述
   一､素质的涵义
   二､职业素质的涵义及特点
   三､职业素质对人生的重要意义
  第二节 职业素质的构成
   一､思想政治素质
   二､科学文化素质
   三､专业技能素质
   四､身心素质
  第三节 职业素质的养成
   一､接受系统的专业教育与训练
   二､注重实践的磨练
   三､注重自我反省
 第四章 就业途径与方法
  第一节 就业的途径
   一､市场调节就业
   二､自谋职业
   三､异地就业
   四､他人协助就业
  第二节 就业准备
   一､求职信息的搜集
   二､求职信的准备
   三､求职面试的服装､礼仪准备
   四､面试前的心理准备
  第三节 择业的技巧
   一､面试过程中的技巧
   二､推销自己的技巧
   三､就业后的心理
   四､以积极的心态对待就业
 第五章 创新意识与创业教育
  第一节 创新意识
   一､创新的涵义
   二､创新意识的心理结构
   三､创新能力
   四､创新意识和创新能力测评
  第二节 创业的基本素质
   一､创业意识与创业精神
   二､创业心理素质
   三､创业能力素质及其形成
 第六章 创业准备与小企业创建
  第一节 小企业的存在形式及基本特点
   一､小企业的存在形式
   二､小企业的基本特点
   三､自我创业的特点
  第二节 创业信息的搜集
   一､人口结构与消费水平调查
   二､都市结构调查
   三､竞争对手调查
   四､经营的外部环境调查
  第三节 创业计划的制定
   一､制定创业计划的意义
   二､企业长期计划
   三､企业经营计划的制定
   四､形成计划的步骤
   五､计划的可行性评估
  第四节 小企业创建
   一､企业名称的确定
   二､地点的选择与房屋租赁合同的签订
   三､专利､商标的申请
   四､手续的办理
   五､资金筹集
   六､雇员招聘
 第七章 小企业经营管理
  第一节 小企业经营管理知识
   一､小企业管理职能
   二､经营管理规章制度
  第二节 人力资源管理
   一､人力资源管理概述
   二､人力资源管理的目的
   三､人力资源管理的内容
  第三节 财务管理
   一､财务的基本概念
   二､财务管理的目标
   三､财务管理的内容
   四､财务规划
   五､资金的需要
   六､资金筹集
   七､财务报表与分析
  第四节 成本管理
   一､成本的组成
   二､盈亏平衡点
   三､安全边际
   四､实现目标利润的成本
   五､确定企业的启动成本
  第五节 质量管理
   一､质量的涵义
   二､质量的重要性
   三､质量管理方法
 附录
  飘不落的日子珠海市第一中等职业学校毕业生 吴怡薇
  职高生也能创大业——记青岛烹饪职业高中毕业生王涛
  马达响四方——记徐城职业高中毕业生李文山
  与蛇共舞——记连云港水产学校毕业生潘晓翠
  贫瘠山梁致富人——记宣威第二职业高中毕业生袁荣
  播撒辛勤汗水,奉献青春年华——记北京一轻工业学校毕业生杜昌勇
  平凡岗位显身手——记江山农技校毕业生余小琴
  一位出色的职高毕业生——记大重职业高中毕业生王亮