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出版时间:2020-01

出版社:中国人民大学出版社

以下为《管理学原理(英文版·第10版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300276717
  • 1-8
  • 282506
  • 42244684-9
  • 大16开
  • 2020-01
  • 800
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • 工商管理
  • 本科 研究生(硕士、EMBA、MBA、MPA、博士)
作者简介
斯蒂芬•罗宾斯(Stephen P. Robbins) 美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者,在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用,并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。
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内容简介
本书是一本英文影印版图书,原著是罗宾斯教授经典著作《管理学》的一个简明版本。
本书保持了以往版本的优点:简明扼要,在有限的篇幅里系统完整地介绍了管理学的核心内容;精心设计章前引导材料,正文专栏,章末小结、思考题、体验式练习和综合案例等助学资料,有助于读者加深对基本概念的理解,提高分析实际管理问题的能力。
第10版是*版,新增或完善了共享经济、员工援助计划等内容,全面更新了案例、专栏、数据、参考文献等,使本书更贴近当前的管理现实。此外,为方便国内双语教学,原著页边的关键术语作了专业、细致的翻译,并提供中英文对照术语表,标出术语所在章节,以便读者查阅。
本书简洁悦目,要点突出,配有丰富的教辅资源,非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学,也适合对管理学感兴趣的广大读者阅读参考。
目录
第Ⅰ篇 导 论第1章 管理者与管理历史模块 管理的历史溯源第2章 管理环境第3章 综合管理问题第Ⅱ篇 计 划第4章 决策的基础第5章 计划的基础第Ⅲ篇 组 织第6章 组织结构与设计第7章 人力资源管理职业模块 建立你的职业生涯第8章 变革与创新的管理第Ⅳ篇 领 导第9章 了解群体和管理工作团队第10章 激励和奖励员工第11章 领导与信任第12章 沟通与信息的管理第Ⅴ篇 控 制第13章 控制的基础第14章 运营管理 创业模块 管理创业型企业术语表