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数字企业人力资源管理 / 新时代数字企业管理系列教材

定价：￥59.80

作者：许志星，鞠冬，蔡子君

出版时间：2024-05

最新印次日期：2024-5

出版社：北京师范大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京师范大学出版社
ISBN：9787303286911
版次：1-1
图书编号：515113
本季征订号：46267030-8
开本：16开
出版时间：2024-05
适用专业：工商管理
适用分级：本科

作者简介

许志星，北京师范大学经济与工商管理学院副教授，博士生导师，人力资源管理系副主任。主持和参与国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金等十几项研究项目，研究领域涉及领导力发展、创新创业以及商业伦理等多个方面。

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内容简介

本书内容分为5篇15章，从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手，详细阐述了工作4.0时代的挑战与机遇、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、数字时代的学习、持续演进中的组织文化与结构等内容，分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理、学习管理及绩效管理，旨在揭示企业在数字技术变革面前如何进行人力资源管理，获得竞争优势。
本书注重突出实践性和可读性，每个章节中都包含丰富的案例材料和课堂互动，介绍了华为、微软等国内外知名企业中的人力资源部门如何利用技术最大限度地提高员工的工作体验和绩效。

第1章数字时代的工作模式
第2章数字人力资源的相关技术
第3章变革导向的人力资源战略
第4章数字时代的人力资源管理系统
第5章数字招聘技术及其发展
第6章数字时代的职业生涯管理
第7章新时代员工的特点
第8章数字时代的激励
第9章技术赋能的绩效管理与评估
第10章数字时代的学习
第11章移动学习及管理系统
第12章数字时代的知识管理
第13章数字时代的组织设计
第14章打造创新为本的组织文化
第15章技术发展趋势与人力资源管理的未来