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员工培训与开发：终身学习与组织培训 / 新文科建设教材·人力资源管理系列

定价：￥58.00

作者：唐乐

出版时间：2024-09

出版社：清华大学出版社

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基本信息评价

出版社：清华大学出版社
ISBN：9787302672821
版次：1-1
图书编号：534218
本季征订号：42264564-8
出版时间：2024-09
适用专业：工商管理
适用分级：本科

作者简介

唐乐，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院人才发展系讲师。毕业于中国人民大学劳动人事学院，美国哥伦比亚大学商学院联合培养博士，美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMB）会员，劳动经济学会（CALE）人才发展分会常务鄯秘书长。2007～2011年就职于IBM（中国）有限公司，从事人力资源咨询工作，SAP HCM信息系统认证顾问。曾参与多个政府、企事业单位的人力瓷源优化项目，覆盖能源、电力、零售、制造等多个行业，对于各类组织的人力资源理论和实践都有着系统和深入的把握，具有跨界、跨学科、跨行业的背景。主要研究领域为人力资源管理、组织行为掌和人才学。

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内容简介

本书将终身学习理念与组织培训实践相结合，旨在培养学生的专业素养和终身学习能力。本书共包含十章内容，涵盖了终身学习与组织培训概述、战略性学习与培训、学习与培训需求分析等多个方面。这些内容不仅具有理论深度，还注重实践应用。本教材还为授课教师配备了完善的教辅材料，如教学大纲、课件、试卷等。
本书适合人力资源管理专业及其他经管类专业的本科生、研究生使用，也可作为相关培训教材，以及供员工培训与开发感兴趣的广大读者阅读。