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出版时间:2020-04

出版社:中国农业出版社

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  • 中国农业出版社
  • 9787109264830
  • 1版
  • 544605
  • 49255275-7
  • 2020-04
  • 人力资源管理
  • 本科
作者简介
张洪霞,女,天津农学院人文学院副教授,研究方向为农村人力资源管理与人才测评,长期负责组织行为学、人才素质测评、社会心理学等课程的教学,在各类期刊发表论文多篇,出版专著1部。
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目录
本书主要分为三个部分。第一部分是“理论篇”,主要介绍了人才素质测评的基本概念、发展历史、理论基础和测评指标体系的构建,为理解人才素质测评奠定理论基础;第二部分是“方法篇”,着重介绍了人才素质测评过程中常用的三大类测评技术,即心理测验、面试和评价中心技术,包括心理测验技术中常用的各类测验工具,结构化面试的组织和实施流程,评价中心技术的基本形式及实施程序,为人才素质测评工作提供方法指导;第三部分是“实训篇”,主要针对理论和方法部分设计实训项目,包括设计测评指标体系、体验心理测验工具、评价中心技术中的无领导小组讨论、公文筐测试、角色扮演等常用方法进行情境模拟,力图使学生通过实训加深对人才测评思想和方法的理解,在实践中提升解决实际问题的能力。