绩效管理（英文版）（第3版） / 工商管理经典教材·人力资源管理系列、教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材
定价：￥39.00
作者： 赫尔曼·阿吉斯
出版时间：2012-08
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300160726
- 29463
- 41168084-6
- 16开
- 2012-08
- 420
- F272.92
- 工商管理、人力资源管理
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
本书是一本英文影印版教材，书中介绍了绩效管理的相关知识，指出，绩效管理就是识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。
本书具有如下特点：
将绩效管理体系视为把人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。
将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。
列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、政府机构、国内组织以及全球组织。
提供了30多个综合性的案例，
本书具有如下特点：
将绩效管理体系视为把人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。
将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。
列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、政府机构、国内组织以及全球组织。
提供了30多个综合性的案例，
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