人力资源管理学 / 新编公共行政与公共管理学系列教材
￥35.00定价
作者： 王斌
出版时间：2016年1月
出版社：西南大学出版社
- 西南大学出版社
- 9787562176954
- 1版
- 92570
- 45230607-9
- 平装
- 16开
- 2016年1月
- 256
- 管理学
- 工商管理
- F241
- 管理、政治
内容简介
随着全面深化改革的不断推进，我国人力资源管理也必须适时做出调整，但传统人事管理模式等因素的限制，使我国的人力资源管理水平还比较低。鉴于此，我们组织编写了《人力资源管理》一书。该书作为“新编公共管理教学丛书”中的一册，吸收了多年的课堂教学经验，借鉴和引用了国内外大量的研究成果，同时与我国十八大以来人才工作改革的新常态紧密结合。本书阐述了人力资源管理的理论基础、人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、员工的健康与帮助计划、劳动关系管理，全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。本书主要适用于高等院校公共管理类专业的本专科学生，也可作为成人教育、网络教育公共管理类专业的教材使用，还可作为公共管理部门领导和工作人员学习参考之用。
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