人力资源管理（第2版） / 高等院校管理类专业本科系列教材
￥45.00定价
作者： 杨东
出版时间：2012年
出版社：重庆大学出版社
- 重庆大学出版社
- 9787562430568
- 121762
- 0043155725-5
- 2012年
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 管理类
- 本科
内容简介
本书从人力资源管理的基本问题、人力资源管理战略、组织行为、人力资源的一般管理过程等几个方面系统地介绍了人力资源管理的核心思想、理论、方法、技术和实践。其中，人力资源的一般管理过程涉及人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理七部分内容；此外，我们又加入了职业生涯管理、员工的素质模型这两章内容，以使读者对人力资源管理有更系统的了解。本书力图把基础知识和最新进展、理论研究和实践应用、宏观管理和微观操作等方面进行有机结合，以促进学生对基础知识、基本技能牢固掌握的同时，扩大其知识面，加强理论深度和增进实践应用的能力。 本书可作为高等学校经济管理类专业的学生教材，也可作为人力资源管理相关从业人员的培训用书。
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