第一篇 思想理论
 第1章 总论
  第一节 领导学产生的历史必然性和理论溯源
  第二节 领导学的研究对象、内容及本书构架
  第三节 领导的科学概念
  第四节 领导活动的哲学思考
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第2章 东方领导思想
  第一节 东方领导思想的起源
  第二节 东方领导思想的演化与发展
  第三节 东方领导思想的主要学派及其世界性影响
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第3章 西方领导理论
  第一节 领导素质理论
  第二节 领导行为理论
  第三节 领导权变理论
  第四节 最新领导理论
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第二篇 主体环境
 第4章 企业领导者
  第一节 企业领导者的个体素质
  第二节 企业领导者的群体素质
  第三节 企业领导者的权力和影响力
  第四节 企业领导者素质的培养和优化
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第5章 被领导者
  第一节 被领导者的特性、地位和作用
  第二节 领导者与被领导者的辩证关系
  第三节 被领导者的角色定位
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第6章 企业领导环境
  第一节 企业领导环境的概念与内涵
  第二节 企业领导环境分析
  第三节 企业领导体制环境
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第三篇 职责功能
 第7章 企业领导决策
  第一节 企业领导决策的概念及类型
  第二节 企业领导决策的要素及决策系统
  第三节 企业领导决策的程序与方法
  第四节 企业领导决策的失误及其防范
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第8章 企业领导用人
  第一节 人才的认识与选拔
  第二节 人才的使用与培养
  第三节 人才的激励与评价
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第9章 企业领导创新
  第一节 企业领导创新的含义
  第二节 企业领导者的创新工作和关键领域
  第三节 企业领导创新的动因和阻力
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第四篇 方法艺术
 第10章 企业领导思维方法
  第一节 思维方法的基本类型
  第二节 企业领导者有效的思维方法
  第三节 领导者的大脑
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第11章 企业领导工作方法
  第一节 基本的企业领导方法
  第二节 日常的领导工作方法
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 第12章 企业领导艺术
  第一节 领导艺术的含义及其特征
  第二节 企业领导的用人艺术
  第三节 企业领导者的处事艺术
  第四节 人际交往艺术
  本章小结
  问题及讨论
  案例应用
  自我测试
 主要参考文献
 教学资源索取单