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出版时间：2014年4月

出版社：中国人民大学出版社

以下为《组织行为学（第二版）（配习题与案例）》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：
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基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300191768
  • 128851
  • 40218300-8
  • 16开
  • 2014年4月
  • 542
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C936
  • 经济管理
  • 本科
内容简介
本书从心理学的视角，全面阐述了组织行为学领域的经典理论，如认知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判、组织文化、组织变革等。同时，也反映了作者的一些研究成果。本书文字生动活泼，内容通俗易懂，并且引入了丰富的企业实践案例，以帮助读者轻松掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法。
目录
第1章 组织行为学概论 第1节 组织行为学的产生与发展 第2节 组织行为学的内涵与意义 第3节 组织行为学的研究对象与内容 第4节 21世纪组织和管理面临的挑战 第2章 个体行为的基础 第1节 个人的传记特征 第2节 个体的心理特点 第3节
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