国际人力资源管理（英文版）（第5版） / 工商管理经典教材·人力资源管理系列
定价：￥45.00
作者： 彼得·J·道林
出版时间：2010-01
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300112220
- 137802
- 40187789-9
- 16开
- 2010-01
- 508
- F276.7
- 工商管理、人力资源管理、国际商务
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
彼得·道林教授领衔编著的《国际人力资源管理》是国际通行的一本国际人力资源管理教材，其翻译版自2001年在国内出版以来，对我国国际企业人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。
该书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是*版，特别加入了更多*的理论研究内容和企业实践中发生的案例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和*发展。
《国际人力资源管理(第5版)》是该书第5版的英文版。考虑到国内双语教学的实际需要，改编者对原著作了适当的删减，着重删除了一些在国内通常不会讲授的内容，减少了篇幅。《国际人力资源管理(第5版)》非常适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材，也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。
该书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是*版，特别加入了更多*的理论研究内容和企业实践中发生的案例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和*发展。
《国际人力资源管理(第5版)》是该书第5版的英文版。考虑到国内双语教学的实际需要，改编者对原著作了适当的删减，着重删除了一些在国内通常不会讲授的内容，减少了篇幅。《国际人力资源管理(第5版)》非常适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材，也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。
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