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出版时间:2022-12

出版社:北京出版社

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  • 北京出版社
  • 9787200103649
  • 1-4
  • 188059
  • 43245315-7
  • 平装
  • 16开
  • 2022-12
  • 444
  • 296
  • 管理学
  • 工商管理
  • F243
  • 经管
  • 本科
内容简介
本教材注重适用性和系统性,努力做到知识准确、内容通用、表达简明,同时力求在以下三方面有所发展。第一,系统性。本书围绕现代人力资源管理体系进行全面、系统的讲解,让读者建立起完整的知识体系和相应操作方法的框架。第二,实践性。本书避免通篇抽象的理论分析,注重对管理实践的介绍和评析,每章都设置了引导案例、案例分析、小资料,并附有复习思考题,以便学生研究和探讨。第三,启发性。本书注重结合实践,做到内容全面,深入浅出,易于理解。
目录
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源战略规划
第三章 职位分析与职位描述
第四章 员工招聘与甄选
第五章 员工培训与开发
第六章 员工绩效管理
第七章 薪酬设计与管理
第八章 劳动人事法规政策与劳动关系管理
第九章 职业生涯规划