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出版时间:2021-12

出版社:首都经济贸易大学出版社

获奖信息:北京市高等教育精品教材  

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  • 首都经济贸易大学出版社
  • 9787563815753
  • 5版
  • 194399
  • 42249382-5
  • 2021-12
  • 管理学
  • 工商管理
  • C913.2
  • 人力资源管理
  • 本科
内容简介
本书从社会职业、职业生涯分析、个人职业发展和组织职业规划四个部分对当今管理学中的热点问题——职业生涯规划与个人的职业生涯发展进行了系统阐述。 内容包括社会职业制度、分类,职业介绍,职业指导,个人职业生涯发展过程,职业素质及测评,职业生涯目标,职业生涯理论,人职匹配,职业适应与发展等。本书适用于管理学、经济学及其他专业大学本科、研究生教学,同时适用于各企事业单位,劳动人事干部使用,也适用于各类求职者和在职者规划个人生涯使用。
目录
第四版序言

第一篇 职业生涯总论
第一章 职业基本分析
第一节 职业的概念
第二节 职业的功能
第三节 职业的分类
第四节 市场经济就业体制
案例资料:21世纪职业展望
第二章 社会职业
第一节 职业岗位的社会来源
第二节 社会产业部门
第三节 社会用人单位
第四节 社会职业制度
案例资料:职业决定人生,时间成本巨大
第三章 职业生涯基本分析
第一节 职业生涯的概念
第二节 影响职业生涯发展的因素
第三节 职业生涯发展的阶段
案例资料:拓展市场与生涯选择——杨元庆与民族计算机产业
第四章 职业生涯理论
第一节 职业生涯认知理论
第二节 职业生涯发展理论
第三节 职业生涯决策理论
第四节 职业生涯周期理论
第五节 职业生涯系留理论
案例资料:马斯洛的高峰体验观

第二篇 个人职业生涯规划与管理
第五章 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划基本分析
第二节 职业生涯规划的环节
第三节 职业生涯规划的原则
第四节 职业生涯规划流程
案例资料:小W与何生的职业生涯规划
第六章 职业生涯与职业素质
第一节 成功与素质
第二节 职业素质分析
第三节 职业素质测试
案例资料:成功商测试
第七章 职业生涯目标
第一节 影响职业生涯目标的因素
第二节 职业生涯目标的设定
第三节 职业生涯目标再选择
案例资料:选准人生坐标,实践事业理想
第八章 职业生涯准备
第一节 职业生涯准备基本分析
第二节 职业生涯准备的内容
第三节 职业生涯准备的途径
案例资料:什么样的人才受欢迎?
……

第三篇 组织职业生涯规划与管理