职业生涯规划与管理（第二版） / 厦门大学管理学系列教材
￥22.00定价
作者： 章达友
出版时间：2012年8月
出版社：厦门大学出版社
- 厦门大学出版社
- 9787561523667
- 2-1
- 206540
- 45232599-6
- 2012年8月
- 管理学
- 管理科学与工程
- F272.92
- 管理学
- 本科
内容简介
介绍职业生涯规划对人生的意义及重要性，如何设定职业生涯发展目标，如何选择和获取理想的职业，职业生涯各阶段的特征与管理，以及职业生涯规划对组织与个人的双赢意义。本书用大量案例测试练习，教你如何测试属下的个性特征，从而准确帮助属下规划职业生涯。
目录
第一章 职业生涯规划是经营人生的法宝一、一个高材生的职场困惑二、“青年帕金森无价值病”及其治疗秘方三、寻找时间的足迹和生命的价值四、不因虚度年华和碌碌无为而悔恨五、成功的人生必须有成功的职业生涯规划六、简单又复杂的职业生涯规划第二章 认识自己是职业生涯规划成功的前提一、个体差异与职业生涯规划和发展二、自我剖析的功能和方法三、个性心理和职业倾向的几个小测试附：测试自我分析参考答案第三章 设定你的职业生涯发展目标一、职业生涯目标的细分和组合二、职业生涯目标设计的方法三、职业生涯线路的设定四、实现职业生涯目标的策略的制定五、职业生涯规划的反馈与修正六、职业生涯规划中的核心要点七、一份职业经理人的职业生涯规划示例第四章 如何选择和获取理想的职业一、现代职业分类二、影响职业选择的内外环境因素分析三、职业声望与职业选择四、21世纪职业（专业）发展趋势五、未来几年我国最具发展潜力的九大职业六、职业选择的决策方法七、寻找和获得理想职业的途径和技巧第五章 职业生涯各阶段的特征和管理一、职业生涯发展阶段的划分二、职业锚理论及其意义三、职业生涯早期阶段的特征和管理四、职业生涯中期的特征与管理五、职业生涯后期阶段的特征和管理六、职场女性的职业生涯规划和管理第六章 双赢的组织职业生涯规划与管理一、一种有效的人力资源开发与管理方法二、组织职业生涯规划与管理的特点三、组织职业生涯规划与管理系统的构成要素四、组织职业生涯规划与管理的一般步骤和程序五、一份组织职业生涯规划与管理制度范例附：职业生涯咨询典型案例分析
