目 录第一章 规划职业生涯 设计精彩人生 1引导案例——我的人生我做主 2第一节 职业生涯规划概述 3一、职业生涯规划的含义 3二、职业生涯规划的类型 3三、职业生涯规划的基本原则 3四、大学生做好职业生涯规划的意义 5第二节 职业生涯规划的基本理论 6一、帕森斯的特质因素理论 6二、霍兰德的职业兴趣理论 6三、金斯伯格的职业生涯发展理论 8四、舒伯的生涯发展理论 9五、施恩的职业锚理论 10第三节 职业生涯规划的影响因素 11一、外部因素 11二、内部因素 13案例点评 16能力训练 17第二章 了解规划步骤 实施职业规划 19引导案例——一份职业生涯规划书 20第一节 职业生涯规划的步骤 22一、自我评估 22二、环境分析 22三、确定目标 22四、选择职业生涯路线 24五、职业生涯规划的实施 24六、反馈与修正 24第二节 职业生涯规划的调整 25一、职业生涯规划调整的必要性 25二、调整职业生涯规划的时期 26案例点评 27能力训练 28第三章 认清就业形势 端正就业观念 29引导案例——大学生就业难 多问几个为什么 30第一节 当前的大学生就业形势 30一、就业结构的重大变化 31二、大学生面临的就业形势 31第二节 树立正确的就业观念 34一、保持积极心态，珍惜就业机会 34二、重视实习的机会 34三、不片面追求专业对口 35四、调整薪资待遇的期望值 35五、要有创业的精神和准备 35案例点评 37能力训练 37第四章 做好求职准备 从容面对就业 39引导案例——两份独特的求职材料 40第一节 求职材料的准备 40一、求职信 40二、简历 42三、其他材料 48第二节 求职心理的准备 48一、大学生必须具备的心理准备 48二、大学生择业心理调适 51第三节 就业信息的准备 52一、就业信息的搜集 52二、就业信息的处理 53三、就业信息的科学利用 55案例点评 56能力训练 56第五章 掌握求职技巧 预防求职陷阱 57引导案例——无形的面试 58第一节 面试技巧 58一、面试的形式和内容 58二、面试前的准备 62三、求职面试礼仪 63四、面试后的努力 67第二节 笔试技巧 68一、笔试的作用及种类 69二、笔试前的准备 71三、笔试的方法和技巧 73第三节 谨防各种求职陷阱 73一、大学生常见的求职陷阱 74二、求职陷阱的预防与应对 76三、非法传销 78案例点评 82能力训练 82第六章 了解就业程序 维护就业权益 83引导案例——不签协议酿苦果 84第一节 就业协议书 84一、就业协议书的主要内容 84二、签订就业协议书的原则 85三、签订就业协议书的程序 85四、签订就业协议书时应注意的问题 85五、就业协议书的解除 88六、违约责任及违约的后果 88第二节 劳动合同 89一、劳动合同的基本内容 89二、签订劳动合同的原则 91三、签订劳动合同时应注意的问题 92四、劳动合同的解除 94第三节 离校、报到与人事代理 95一、离校 95二、报到 97三、人事代理 99第四节 就业权益的维护 100一、毕业生就业的基本权益 100二、毕业生就业权益的自我维护 102三、毕业生维权求助的途径 102案例点评 104能力训练 104第七章 培养职业素质 增强就业能力 105引导案例——团队精神获公司青睐 106第一节 团队精神 106一、团队精神概述 106二、培养大学生团队精神的意义 107三、培养团队精神的途径和方法 108四、影响团队绩效的因素 108第二节 创新能力 110一、创新能力概述 110二、大学生的创新能力现状 112三、培养大学生创新能力的途径 113第三节 沟通能力 115一、沟通能力概述 115二、大学生沟通障碍的表现 115三、沟通魅力的塑造 116第四节 时间管理 118一、时间管理概述 118二、浪费时间的表现 118三、时间管理的基本原则 119四、实施时间管理的方法 121案例点评 122能力训练 122第八章 了解创业知识 培育创业精神 123引导案例——”芒果女神”的直播创业路 124第一节 创业的基本知识 125一、创业的概念 125二、创业的要素 125三、创业的分类 126四、创业的过程 128五、大学生创业的意义 130第二节 创业精神 132一、创业精神的本质 132二、影响创业精神的因素 133三、创业精神的作用 133四、创业精神的培育 134第三节 大学生创业环境与创业优惠政策 135一、大学生创业环境 135二、大学生创业优惠政策 136案例点评 138能力训练 138第九章 识别创业机会 防范创业风险 139引导案例——史玉柱的两次创业 140第一节 创业机会 141一、创业机会的概念与特征 141二、创业机会的分类 142三、创业机会的来源 143四、创业机会的识别 145五、创业机会的评价 147六、适合大学生的创业机会 151第二节 创业风险 155一、创业风险的概念 155二、创业风险的分类 155三、创业风险的防范 156四、创业者风险承担能力评估 159案例点评 161能力训练 161第十章 提出创业设想 制定创业计划 163引导案例——BP 帮创业者融资2个亿 164第一节 创业计划书概述 164一、创业计划书的概念 164二、创业计划书的作用 165三、创业计划书的基本结构 165第二节 编写创业计划书的准备工作 167一、确定创业计划书编写人员 167二、确定创业计划书的范围 167三、搜集相关信息 168四、准备一份优秀的创业计划书做参考 168第三节 创业计划书的编写与检查 169一、编写创业计划书的原则 169二、创业计划书具体内容的编写 170三、创业计划书的检查 177案例点评 178能力训练 178第十一章 确定企业形式 巧选企业地址 179引导案例——合适的店面选址成就西点大王 180第一节 新企业组织形式的选择 181一、个人独资企业 181二、合伙企业 182三、公司制企业 183四、各种企业组织形式的比较 184第二节 新企业的选址 185一、新企业选址的重要性 185二、影响新企业选址的因素 186三、新企业选址的策略和技巧 188案例点评 189能力训练 189第十二章 了解管理知识 熟悉企业管理 191引导案例——滴滴快的：共享经济背后的智慧出行梦 192第一节 新企业的营销管理 192一、有关营销的经典理论 192二、目标市场定位 193三、品牌建设 195四、构建营销渠道 197第二节 新企业的财务管理 199一、财务管理的观念 199二、财务管理的注意事项 200三、财务管理的关键 201第三节 新企业的人力资源管理 204一、制作岗位说明书 204二、招聘合适的员工 205三、管理员工 205四、寻找企业顾问 206第四节 新企业的成长管理 206一、企业成长周期 206二、新企业成长的驱动因素 207三、新企业成长管理的策略 209案例点评 213能力训练 213