人力资源管理（第2版） / 21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列、高等职业教育十三五规划精品系列教材
￥38.00定价
作者： 朱长丰
出版时间：2018年7月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300257969
- 223327
- 69221265-7
- 16开
- 2018年7月
- 335
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 人力资源管理
- 高职高专
内容简介
本书在内容安排上针对中小企业的实际工作环境，以企业人力资源管理工作过程为导向展开。目录如下：第一章 人力资源概论；第二章 人力资源规划；第三章 工作分析与工作设计；第四章 招聘与配置；第五章 劳动关系管理；第六章 薪酬管理；第七章 绩效管理；第八章 培训与开发。
目录
项目一 认识人力资源管理任务1 人力资源认知任务2 人力资源管理认知任务3 人力资源管理的产生与发展认知项目二 人力资源规划任务1 人力资源规划认知任务2 企业组织结构设计任务3 人力资源需求预测任务4 人力资源供给预测任务5 企业人力资源供需平衡调节项目三 岗位分析任务1 岗位分析认知任务2 岗位分析步骤和岗位调查方法任务3 岗位说明书和岗位任职资格说明书撰写任务4 岗位分类任务5 岗位设计项目四 招聘与录用任务1 人员招聘程序与原则确定任务2 招聘来源与渠道选择任务3 甄选任务4 员工录用管理项目五 绩效管理任务1 绩效管理认知任务2 绩效考评内容、方法和主体任务3 绩效考评指标体系设计项目六 薪酬管理任务1 薪酬认知任务2 薪酬管理法律法规认知任务3 岗位价值评估任务4 企业工资制度设计项目七 员工培训与开发任务1 员工培训与开发认知任务2 培训需求分析任务3 培训计划制定与实施及培训效果评估任务4 员工职业生涯规划设计项目八 劳动关系管理任务1 劳动关系认知任务2 劳动合同管理任务3 企业劳动争议处理任务4 劳动保护安全管理与社会保障参考文献
