人力资源管理技能训练教程（第3版） / 21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列
￥22.00定价
作者： 朱长丰
出版时间：2018年7月
出版社：中国人民大学出版社
获奖信息：“十二五”职业教育国家规划教材
- 中国人民大学出版社
- 9787300257945
- 223328
- 64215282-1
- 16开
- 2018年7月
- 160
- 管理学
- 工商管理
- F713.36
- 人力资源管理
- 高职高专
内容简介
本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容。
目录
实训准备任务1 成立模拟公司任务2 撰写公司介绍项目一 人力资源规划【训前知识要点】【任务系列】任务1 绘制模拟公司组织结构图任务2 撰写公司各部门业务说明书任务3 制定职务编制计划任务4 填制各部门人员需求表项目二 工作分析【训前知识要点】【任务系列】任务1 设计岗位工作内容调查问卷任务2 撰写岗位工作说明书任务3 撰写任职资格说明书(2)工作经验：3年以上大型企业工作经验任务4 制作岗位分类表【附录2】 工作分析资料包项目三 员工招聘与录用【任务系列】任务1 设计招聘广告任务2 设计员工应聘登记表任务3 设计面试评估表任务4 制订面试实施方案任务5 设计新员工录用工作流程任务6 制订新员工录用通知单任务7 制订员工试用期鉴定表【附录3】员工招聘资料包项目四 劳动关系管理【训前知识要点】【任务系列】任务1 起草劳动合同文本任务2 制作劳动合同续签协议文本任务3 设计员工满意度问卷调查表任务4 制订员工作息时间表任务5 劳动关系纠纷处理【附录4】劳动关系管理资料包项目五 薪酬管理【训前知识要点】【任务系列】任务1 利用因素比较法进行岗位价值评估任务2 利用点值评分法进行岗位价值评估任务3 制作岗位薪酬等级表任务4 计算各类保险缴费任务5 制订薪酬满意度调查问卷任务6 制订模拟公司工资制度【附录5】薪酬管理资料包项目六 绩效管理【训前知识要点】【任务系列】任务1 进行岗位分类任务2 设计能力考评量表任务3 设计态度考评量表任务4 设计业绩考评量表任务5 制订岗位绩效考核方案【附录6】绩效管理资料包项目七 员工培训【训前知识要点】【任务系列】任务1 设计员工培训需求调查表任务2 设计员工培训申请表任务3 设计员工入职培训方案任务4 设计员工在职培训制度【附录7】员工培训资料包参考文献
