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人力资源管理实务 / 21世纪全国高等院校公共管理类规划教材

￥24.00定价

作者：顾沉珠、时长胜

出版时间：2011年9月

出版社：北京大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京大学出版社
ISBN：9787301194409
版次：1-2
图书编号：113406
本季征订号：0041159535-8
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2011年9月
千字：292
页数：196
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
中图分类编号：F241
适用专业：公共管理
适用分级：本专科

作者简介

上海工会管理职业学院公共管理专业主任，副教授

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内容简介

本教材为公共管理类专业的专业基础课程之用书，按照高职课程的任务驱动下的能力训练为主的要求编写。通过该课程的学习，使学生熟悉和掌握企业和组织内部的人力资源的计划、招聘、配置、使用、考核、培养和劳动报酬分配等基本技能，并适当补充工作分析、劳动统计的基本知识，作为学生的职业专业素养的来源。

项目一  人力资源规划
  任务一  人力资源现状信息收集
  任务二  人力资源需求预测
  任务三  人力资源供给预测
项目二  工作分析
  任务一工作分析准备
  任务二  工作分析的资料收集
  任务三  工作分析的实施时机和流程
  任务四  工作分析的结果形成
项目三  员工招聘
  任务一  招聘准备
  任务二  招聘广告的撰写
  任务三  广告发布的媒体和场所选择
  任务四  接受简历及其筛选
  任务五  面试准备及面试
项目四  培训与开发
  任务一  培训需求分析
  任务二  培训项目设计
  任务三  培训准备工作
  任务四  培训效果评估
项目五  绩效管理
  任务一绩效考核指标和绩效考核标准的设计
  任务二  绩效考核方法的选择
  任务三  绩效管理的流程设计
项目六  薪酬福利管理
  任务一  薪酬体系设计
  任务二  岗位评价
  任务三  薪酬调查
  任务四  员工福利管理
项目七  劳动关系管理
  任务一  劳动合同管理
  任务二  劳动争议处理
  任务三  员工调配
附录  案例精选
参考文献