政府改革的新愿景（国家治理与政府改革译丛）
￥48.00定价
作者： [美]迈克尔·巴泽雷（Michael Barzelay）
出版时间：2015年6月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300210919
- 266338
- 2015年6月
内容简介
本书采用理论与实践相结合的方法，考察了官僚制的历史发展及其所面临的挑战，结合具体案例，分析突破官僚制的必要性、可能性和紧迫性，从而对政府变革提供了有价值的观察和思考，并提出了政府改革所应采取的步骤、措施。其内容包括如何提高政府工作效率、协调行政责任、激发政府工作人员的创造性以及降低政府运行财务支出等事关官僚制改革的关键问题。
目录
第1部分设置议事日程
第1章在官僚制范式之外
11官僚范式的延续
12对官僚范式的挑战
13另一种理论的形成7
14聚焦人事部门
第2章战略革新的必要性
21行政/业务部门之间的日常问题
22一再出现的麻烦是问题还是现实
23现实，而不是问题
24问题，而不是现实
第2部分突破是可能的
第3章创造策略
31确定基调：STEP计划
32导入市场原动力
33使人事管理焕发生机
34采购开始发生变化
35重新组织信息管理
36提出企业—管理策略
第4章重塑文化，取得成效
41为职员部服务
42为采购客户服务
43创造领导管理模式
44为信息管理部门服务
45对市场化企业进行管理
第5章挑战财务范式
51资本预算
52两年一度的预算
第3部分概括
第6章更多问题，更少现实
61一种情景假设法
62问题归因于失职
63解决责任问题
第7章管理以顾客为中心的人事机构
第8章后官僚制范式：历史的观点
81变化中的范式
82公共管理者所扮演的角色
附录1行政部策略（1986)
附录2人事技巧时事通讯
附录31992—1993年度财政预算细则(1990)
人名索引
主题索引
译后记
第1章在官僚制范式之外
11官僚范式的延续
12对官僚范式的挑战
13另一种理论的形成7
14聚焦人事部门
第2章战略革新的必要性
21行政/业务部门之间的日常问题
22一再出现的麻烦是问题还是现实
23现实，而不是问题
24问题，而不是现实
第2部分突破是可能的
第3章创造策略
31确定基调：STEP计划
32导入市场原动力
33使人事管理焕发生机
34采购开始发生变化
35重新组织信息管理
36提出企业—管理策略
第4章重塑文化，取得成效
41为职员部服务
42为采购客户服务
43创造领导管理模式
44为信息管理部门服务
45对市场化企业进行管理
第5章挑战财务范式
51资本预算
52两年一度的预算
第3部分概括
第6章更多问题，更少现实
61一种情景假设法
62问题归因于失职
63解决责任问题
第7章管理以顾客为中心的人事机构
第8章后官僚制范式：历史的观点
81变化中的范式
82公共管理者所扮演的角色
附录1行政部策略（1986)
附录2人事技巧时事通讯
附录31992—1993年度财政预算细则(1990)
人名索引
主题索引
译后记
