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出版时间：2011-01

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300130613
  • 272276
  • 2011-01
内容简介
变革应该从什么地方开始？组织结构？内部机制？企业文化？……本书作者发现：变革首先需要改变人们头脑中旧有的“心智地图”，这个地图是人们的思维惯性，决定着人们的行为方式，不改变每个人头脑中的这幅地图，整个组织的变革就无法成功。 然而，改变个人，障碍重重，最大的障碍有三个：要么看不见需要变革；或者看见了但没采取行动；要不就是行动了却没有坚持到底。最终的结局都是失败。作者明确给出了解决这三大障碍的路径，帮助每一个管理者迎来成功的变革！
目录

第一章　领导战略性变革所面临的挑战
第二章　第一道障碍：未能看见
第三章　突破第一道障碍的方法和工具：帮助人们看到变革的需要
第四章　第二道障碍：未能行动
第五章 突破第二道障碍的方法和善其：帮助人们行动起来
第六章　第三道障碍：未能完成
第七章　突破第三道障碍的方法和工具：帮助人们完成变革
第八章　综述
第九章　走在变革曲线之前

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