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团队垮边界行为的多层次研究：形成机制及其对创造力的影响

￥28.00定价

作者：李铭泽

出版时间：2019年4月

出版社：武汉理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：武汉理工大学出版社
ISBN：9787562959915
图书编号：273845
出版时间：2019年4月

作者简介

李铭泽，武汉理工大学管理学院组织与人力资源管理系讲师。2016年在荷兰鹿特丹管理学院访学，2017年毕业于华中科技大学工商管理专业，获管理学博士学位。研究方向：领导力，组织伦理，团队创新；为本科生讲授“绩效管理”等课程；近年来发表论文6篇。

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内容简介

本研究首先对团队跨边界行为的概念内涵、结构维度与测量、理论基础、以及相关的前置因素与作用效果进行了回顾与梳理，内容主要包括五个部分。第一部分对团队跨边界行为的内涵、维度与测量进行了回归回顾与总结。第二部分对团队跨边界行为的理论基础与相关研究视角进行了回顾与总结。第三部分围绕员工跨边界行为的前因与后果，对相关实证研究进行了系统的回顾、总结与评述。第四部分围绕团队跨边界行为的前因与后果，对相关实证研究进行了系统的回顾、总结与述评。第五部分在回顾已有的研究基础上，归纳指出了现有研究的不足，突出了本研究的意义与必要性。