第一章 绪论
第一节 职业教育概述
一、职业教育的意义
二、职业教育的内涵
三、职业教育的特性
第二节 职业的基本知识
一、职业的定义
二、职业的要素
三、职业的特性
四、职业的分类
第三节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的内涵
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯规划的特点
第四节 职业生涯规划的基本理论
一、帕森斯的职业一人匹配论
二、萨帕的生涯发展阶段理论
三、廖文泉的职业生涯发展“三三三”理论
第五节 高职院校学生的职业生涯规划
一、学涯发展规划
二、职业生涯规划

第二章 自我评估
第一节 兴趣分析
一、兴趣与职业兴趣
二、兴趣类型理论
第二节 性格分析
一、性格的含义
二、性格的结构
三、性格类型理论
第三节 价值观分析
一、价值观的含义与特性
二、价值观对人的影响作用
三、职业价值观
四、职业价值观探索一
第四节 职业胜任能力分析
一、职业胜任能力的含义
二、职业胜任能力的提升

第三章 职业生涯规划的目标确立
第一节 职业生涯规划的目标概述
一、目标的概念
二、职业生涯规划的目标
第二节 职业生涯规划目标的构成要素
一、职业生涯规划目标的甄选
二、职业生涯规划目标的分解与组合
第三节 确立职业生涯规划目标的方法与原则
一、确立职业生涯规划目标的方法
二、确立职业生涯规划目标的原则

第四章 职业素养
第一节 职业素养概述
一、职业素养的内涵及其构成
二、职业素养的特性
第二节 大学生职业素养
一、大学生职业素养的内涵及其构成
二、加强大学生职业素养教育的意义
三、大学生职业素养现状及其缺失的主要原因
四、新形势下大学生职业素养
第三节 大学生职业素养提升路径和方法
一、大学生职业素养提升路径
二、职业素养培养方法

第五章 职业生涯规划的实现
第一节 职业生涯规划的计划实施
一、行动计划的制订
二、职业生涯规划的实施
三、职业生涯规划实施成功的标准
四、职业生涯规划实施中的注意事项
第二节 职业生涯规划的评估与调整
一、评估与调整的概念
二、评估与调整的方法
三、评估与调整的内容
第三节 职业生涯规划书的设计与写作
一、职业生涯规划书的基本内容
二、职业生涯规划书的设计

第六章 求职准备
第一节 知识建构
一、大学生知识结构的概念
二、大学生知识结构的内容
第二节 就业前的心理准备
一、大学生毕业前的心理准备
二、当代大学生就业常见的不良心理
三、求职心理调适
第三节 求职信息准备
一、有效求职信息的特征
二、求职信息的内容
三、就业信息的类别
四、求职信息的收集
五、求职信息的处理过程
六、求职信息应避免的问题
第四节 撰写就业材料
一、毕业生推荐表
二、自荐材料

第七章 大学生创新创意
第一节 大学生创新创意的内涵
第二节 大学生创意思维训练
一、思维导图法
二、六顶思考帽法
第三节 创意与市场
一、有市场潜力的创意
二、好创意的三大特点
三、评估创意的市场价值
第四节 创新设计
一、产品功能创新
二、产品外观创新
三、用户体验创新
四、商业模式创新
第五节 企业案例分析
一、新能源汽车——比亚迪（BYD）
二、智能家居——海尔U+智慧家庭

第八章 创业准备
第一节 创业概述
一、大学生创业者的内涵与意义
二、大学生创业的特点与基本类型
第二节 创业实践
一、大学生创业项目选择的原则
二、大学生创业项目选择的依据
三、创业项目选择步骤
四、产品与技术评价
五、财务评价
六、风险评估及退出方式
第三节 创办公司的流程
一、个体工商户
二、个人独资企业
三、合伙企业
四、有限责任公司
第四节 大学生创业的扶持政策
参考文献