- 电子工业出版社
 - 9787121378751
 - 1-2
 - 295646
 - 49225745-6
 - 平塑
 - 16开
 - 2021-01
 - 226
 - 180
 - 工商管理
 - 本科 研究生(硕士、EMBA、MBA、MPA、博士)
 
                                作者简介
                            
                            
                                                                                        
                            内容简介
                        
                          《人才测评》特点:
  《人才测评》从基础理论到工具方法再到操作应用,有步骤、有层次地引入人才测评,既有基础理论的系统阐释、工具方法与实际操作的详细介绍,又有结果应用的具体展示,使读者对人才测评的理解比较透彻。
  《人才测评》详细介绍了人才测评的各种方法,从过程的视角阐述了人才测评的具体操作,使读者在系统掌握各种人才测评方法的同时,能够进行人才测评的实际操作,全面深入地理解人才测评的理论和实用价值。
  《人才测评》注重理论联系实际,利用丰富的图表形象地表达人才测评的特点,在每章的开头均有案例导入,便于读者结合理论进行分析和讨论。
                            目录
                        
                        
                                第1章人才测评概述111人才测评基本理论412人才测评发展状况1613人才测评应用中的认识误区3814人才测评应用中的问题与发展趋势40第2章人才测评原理4421人才测评的基本原理、性质和应该遵循的基本原则4722人才测评的设计与实施5723胜任特征的内涵7824胜任特征模型概述81第3章人才测评方法8731人才测评方法概况8932人才测评方法的应用步骤11833人才测评工具11934人才测评管理系统12435人才测评标准体系12736游戏化测评技术13137在线人才测评132第4章人才测评应用13441人才测评与人才招聘13842人才测评与培训开发14643人才测评与职业规划15144人才测评与绩效管理15645人才测评与人才盘点16046正确使用人才测评16347人才测评与人工智能165参考文献167                            
                            
                        
                        
                        
                    












