- 电子工业出版社
- 9787121384820
- 1-1
- 349797
- 49225807-4
- 平塑
- 16开
- 2020-07
- 445
- 316
- 管理学
- 工商管理
- 工商管理
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
本书从理论性和实务性角度阐述了招聘与录用管理的四个篇章：基础理论篇；设计操作篇；实施运用篇；模板工具篇。主要介绍招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估以及招聘录用管理相关的表单范本、范例。本书注重对招聘录用管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计，在每章开头都设有"开篇案例”，帮助读者由浅入深地对招聘录用管理相关内容先有个感性的认识，然后介绍相应的理论知识和操作内容，并在每章的最后附有"本章小结”、"思考与练习”和"案例分析”，尤其在本书的最后一个篇章介绍了招聘录用的表单类范本、流程类范本、测评类范本以及制度类范例，尽可能详实的介绍招聘录用管理的实操技能，进一步帮助读者提高实际的招聘录用管理操作能力，这是《招聘与录用管理》这本书结构安排上的新颖实用之处。
目录
第1章招聘与录用概述 111招聘与录用的内涵与地位 612招聘与录用的作用 813招聘与录用的战略 914招聘与录用的程序 1215招聘与录用的相关误解与误区分析 20【本章小结】 25【复习思考题】 26【案例分析】 26【本章实训】 31第2章招聘与录用的原则 3221一般性原则 3322人事匹配原则 37【本章小结】 39【复习思考题】 39【案例分析】 39【本章实训】 44第3章影响企业招聘的因素 4531影响企业招聘的外部因素 4732影响企业招聘的内部因素 5033影响企业招聘的求职者个人因素 54【本章小结】 56【复习思考题】 56【案例分析】 56【本章实训】 59第4章招聘与录用工作的前提 6041招聘工作分析 6142人力资源规划 7943招聘对象分析 10044招聘需求分析 110【本章小结】 114【复习思考题】 114【案例分析】 114【本章实训】 120第5章招聘计划与策略 12151招聘计划 12352招聘策略 127【本章小结】 133【复习思考题】 133【案例分析】 133【本章实训】 139第6章招聘渠道及方法 14061选择招聘渠道 14262内部招聘的渠道及方法 14663外部招聘的渠道及方法 15064企业生命周期不同阶段招聘渠道的选择 158【本章小结】 161【复习思考题】 161【案例分析】 161【本章实训】 165第7章人员甄选 16671人员甄选概述 16872人员甄选的过程及方法 16973背景调查与体检 189【本章小结】 195【复习思考题】 195【案例分析】 196【本章实训】 202第8章录用决策 20481录用决策概述 20782录用决策的关键步骤 21183签订劳动合同 21484录用决策的特殊问题与处理 22285录用决策的成本效益分析 223【本章小结】 225【复习思考题】 225【案例分析】 225【本章实训】 228第9章招聘与录用评估 22991招聘与录用评估的作用与方案设计 23192检测和分析招聘与录用效果 23393招聘与录用评估的主要内容 238【本章小结】 242【复习思考题】 242【案例分析】 243【本章实训】 248第10章招聘与录用实用表单及范例 250101招聘准备类表单 250102甄选类表单 255103录用类表单 259104招聘效果评估类表单 264105招聘总流程范本 265106招聘子流程范本 268107心理素质类测评范本 271108智能素质类测评范本 280109招聘与录用管理总制度范例 2911010招聘与录用管理子制度范例 295参考文献 303
