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出版时间：2015-05

出版社：东北财经大学出版社

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基本信息 评价
  • 东北财经大学出版社
  • 9787565419232
  • 29836
  • 2015-05
  • F272.5
内容简介
　　李文静、王晓莉编著的《绩效管理》第一部分，绩效管理基本理论。该部分具体包括第1章和第2章的内容，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念及基础理论。
　　第二部分，绩效管理流程。该部分具体包括第3～8章的内容，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理的基本流程。
　　第三部分，绩效评价方法。该部分具体包括第9～13章的内容，详细介绍个体绩效评价方法和团队及组织层面的绩效评价方法。
目录
第1章　绩效 学习目标 1.1　绩效概述 1.2　绩效指标及设计 1.3　绩效标准及衡量 1.4　绩效考核与评价 个案分析 本章小结 关键概念 课堂讨论题 复习思考题 自测题 补充阅读材料 第2章　绩效管理 学习目标 2.1　绩效管理及相
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