公共部门人力资源管理及案例教程（第三版） / 公共管理硕士（MPA）系列教材
￥38.00定价
作者： 陈天祥
出版时间：2017年1月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300237763
- 3-5
- 35467
- 42235568-5
- 16开
- 2017年1月
- 450
- 管理学
- 公共管理
- D035.2
- 公共管理类
- MPA、研究生、本科
内容简介
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效考评、公共部门薪酬管理、公共部门员工激励、事业单位聘用制改革等。
目录
第1章导论1 1公共部门人力资源概述1 2公共部门人力资源管理系统1 3西方国家政府部门人事管理改革及其借鉴本章小结关键术语复习思考题案例1政府雇员制——一种新的政府用人制度案例2公务员聘任制引来质疑之声案例3广州实行公务员职位双向选择第2章公共部门工作分析和职位分类管理2 1工作分析和职位分类管理概述2 2工作分析的程序2 3工作分析的方法2 4职位说明书2 5我国公共部门人员分类和职位管理本章小结关键术语复习思考题案例1街头官僚的忙闲真相案例2小榄国税分局的机构改革案例3郑副镇长的人事难题第3章公共部门人力资源规划3 1公共部门人力资源规划的含义及作用3 2公共部门人力资源规划的内容3 3公共部门人力资源规划的程序3 4公共部门人力资源需求供给预测及平衡本章小结关键术语复习思考题案例1深圳市海事局人力资源需求预测案例2广东省某市“十一五”人才规划第4章公共部门员工招聘与选拔4 1招聘过程管理4 2招聘渠道的类型与选择4 3招聘筛选的方法4 4我国公共部门员工录用与选拔的方法本章小结关键术语复习思考题案例1调整中层干部的困境案例2无领导小组讨论演练第5章公共部门员工培训与职业发展管理5 1员工培训的组织与实施5 2员工职业发展管理5 3中国公共部门员工培训和职业发展管理本章小结关键术语复习思考题案例1175万名干部培训的四川模式案例2“培训油子”该如何治理第6章公共部门员工绩效考评6 1员工绩效考评概述6 2绩效考评的主要方法6 3绩效考评的实施6 4我国公共部门员工绩效考评本章小结关键术语复习思考题案例1业绩考核方案的选择案例2江苏泗阳县万人公选“最差”公务员第7章公共部门薪酬管理7 1薪酬管理概述7 2薪酬制度设计7 3员工福利7 4我国公务员工资制度本章小结关键术语复习思考题案例1佛山镇级干部实行年薪制案例2李院长的烦恼第8章公共部门员工激励8 1激励的含义和功能8 2西方激励理论简介8 3员工激励的原则和方式本章小结关键术语复习思考题案例1长河医院未来发展的难题案例2G监狱的人员激励困境第9章事业单位聘用制改革9 1事业单位传统的人事制度9 2事业单位的聘用制改革本章小结关键术语复习思考题案例1北京大学的聘用制改革引发的一场争论案例2A高校聘用制员工的薪酬问题主要参考文献
