前辅文
 绪 论
 第一章 社会保险法律制度之源流
  一､现代福利国家与社会保险制度之变迁
   (一 )德国强制性的社会保险制度之滥觞
   (二 )英国覆盖全民的社会保险制度之演进
   (三 )美国《社会保障法》的精细立法技术
   (四 )从摇篮到坟墓的高税收高福利架构
   (五 )制度逐渐趋同又保持国别特色的共性
  二､经济全球化时代社会保险制度的调适.
   (一 )经济全球化时代国家间的制度竞争
   (二 )国际公约确立的社会保障最低标准
   (三 )国家间签署双边社会保险协定的对策
  三､体制改革与中国社会保险制度之渐进
   (一 )1949—1994 :适用范围有限的劳动保险
   (二 )1994—2010 :从劳动保险转向社会保险
   (三 )2011 至今:适用于全民的社会保险
 第二章 社会保险法律规范之生成
  一､社会保险法律规范创制的基本原则
   (一 )强制性原则:社会保险制度的基石
   (二 )险种细分原则:社会保险制度的底蕴
   (三 )收支平衡原则:社会保险制度的约束
   (四 )适当性原则:社会保险制度的理性
  二､社会保险法律规范系统中的核心规则.
   (一 )社会保险筹资方式的比较与选择
   (二 )基本养老保险基金的投资运营
   (三 )中央与地方社会保险事权的划分
   (四 )社会保险基金收支中的政府补贴
  三､社会保险法律规范中的权利义务结构
   (一 )参保阶段社会保险费的征收权责
   (二 )参保阶段社会保险费的缴纳义务
   (三 )受益阶段社会保险待遇给付的受领权
 第三章 社会保险基金预算之平衡
  一､社会保险基金通过预算实现收支平衡
   (一 )复式预算中的社会保险基金预算
   (二 )社会保险险种的缴费率或缴费标准
   (三 )社会保险缴费率和缴费基数之酌定
  二､社会保险基金预算收入的制度依据
   (一 )现收现付制与完全/ 部分积累制之争
   (二 )做实个人账户抑或改成名义账户制
   (三 )鼓励单位建立补充社会保险的政策
  三､全国社会保障基金的设立与投资运营
   (一 )国家社会保障储备基金的设立
   (二 )全国社会保障基金的投资运营
 第四章 社会保险待遇给付之条件
  一､社会保险待遇给付条件成就的判断.
   (一 )基本养老保险:退休年龄届至+ 缴费年限届满
   (二 )基本医疗保险:医疗费用合规+ 协议医疗机构
   (三 )失业保险:非因本人意愿中断就业+ 求职意愿
  二､工伤认定和劳动能力鉴定的复合规则
   (一 )列举应当认定为工伤情形的基本规则
   (二 )列举视同工伤发生情形的补强规则
   (三 )列举不认定为工伤情形的除外规则
   (四 )工伤认定的申请､核实和决定程序
   (五 )劳动能力鉴定的实体和程序规则
  三､社会保险待遇给付:实物给付+ 现金给付
   (一 )基本养老保险待遇给付:基本养老金
   (二 )基本医疗保险待遇给付:医疗费用+ 服务+ 津贴
   (三) 工伤保险待遇给付:工伤费用+津贴+补助金
   (四) 失业保险待遇给付:失业保险金+补贴
 第五章 社会保险缴付失当之归责
  一､社会保险缴付失当归责的双重机制
   (一 )社会保险的立法､行政和社会监督
   (二 )社会保险缴付失当的劳动争议解决
   (三 )社会保险缴付失当的行政争议解决
  二､社会保险费征收缴纳失当的法律责任
   (一 )违反社会保险费征收职责的法律责任
   (二 )违反社会保险费缴纳义务的法律责任
  三､社会保险待遇给付受领失当的法律责任
   (一 )机构骗取社会保险基金支出的法律责任
   (二 )个人骗取社会保险待遇的法律责任
   (三 )单位妨碍享受社会保险待遇的法律责任
 结 语
 参考文献