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出版时间:2014年1月

出版社:清华大学出版社

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  • 清华大学出版社
  • 9787302341093
  • 113511
  • 0043151223-5
  • 平装
  • 16开
  • 2014年1月
  • 536
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93
  • 管理学
  • 本科
内容简介
  杜慕群、朱仁宏编著的《管理沟通(第2版)》在介绍西方管理沟通理论的同时,加入中国传统文化国学精华作为中国式管理沟通的文化基础,从中西方文化融合的角度阐述真正贴合本土实际的沟通原则与策略,并通过对大量本土案例的分析,为读者打开沟通方法的融会贯通之门。
  本书分为管理沟通的理论、组织沟通策略、沟通技能的提升与锻造以及管理沟通未来发展趋势四篇,第2版在第1版的基础上进行了精简与整合,共包括沟通概论、管理沟通的相关理论、管理沟通策略、组织内部沟通策略与团队建设、组织外部沟通--公共关系与危机管理、跨文化沟通、会议与面谈、非语言沟通与倾听、演讲、谈判以及组织管理沟通未来发展趋势。
  《管理沟通(第2版)》是作者多年企业管理实践经验的浓缩与总结,也是多年MBA教学与企业培训经验的积累,不仅面向高等院校经济管理专业的本科生与研究生(包括MBA、MPM与MPA),也适合企业中希望进行高效沟通的各层次管理人员阅读,一般读者也可通过本书的学习来提高自己的沟通技能。
目录
第1篇  管理沟通的理论
第1章  沟通概论
  1.1  沟通的基本概念
    1.1.1  沟通的含义
    1.1.2  沟通的作用与意义
  1.2  沟通、人际沟通与管理沟通
  1.3  沟通的种类
  本章小结
  本章管理游戏:单双向沟通游戏
  本章典型案例:一次难忘的订餐经历
  本章思考与讨论
  延伸阅读提示
第2章  管理沟通的相关理论
第3章  管理沟通策略
第2篇  组织沟通策略
第4章  组织内部沟通策略与团队建设
第5章  组织外部沟通--公共关系与危机管理
第6章  跨文化沟通
第7章  会议与面谈
第3篇  沟通技能的提升与锻造
第8章  非语言沟通与倾听
第9章  演讲
第10章  谈判
第4篇  管理沟通未来发展趋势
第11章  组织管理沟通未来发展趋势
参考文献
后记