现代企业管理原理（第七版） / 管理类教材
￥43.00定价
作者： 黄津孚
出版时间：2021年12月
出版社：首都经济贸易大学出版社
- 首都经济贸易大学出版社
- 9787563805471
- 143166
- 45221868-8
- 2021年12月
- 管理学
- 工商管理
- F270
- 工商管理
- 本专科
作者简介
内容简介
本书是黄津孚教授在其主编的《现代企业管理原理》的基础上，对全书结构进行了较大的调整，增加了近年来管理理论的实践方面的新成果和新动向，使本教材更具有时代感，更加适应新形势的需要，经充实完善形成的新教材。本书突出三个特点：阐述企业管理的基本规律因而具有普遍性；反映国内外管理理论新成果和实践新经验，因而具有时代性；理论联系实际提供管理技巧，因而具有实用性。主要内容：系统管理原理、人本管理原理、管理职能原理、科学管理原理、权变管理原理。 读者对象：大专院校师生、企业管理人员、在职培训的干部。 原档案号：1996-25
目录
第一篇 导论
第一章 企业管理学导论
案例生存训练中发生的故事
第一节 管理的科学概念及管理状况评价
第二节 企业与企业经营管理
第三节 企业管理学及管理学原理
附录：国家统计局规定的企业规模划分标准
第二篇 系统管理原理
第二章 企业系统的分析评估
案例应聘准备
第一节 企业系统的描述
第二节 企业的总体评估
第三节 企业系统分析
阅读材料：组织系统的结构
第三章 企业系统的优化
案例：迅速膨胀的企业
第一节 企业价值链的优化
第二节 企业运营系统的优化
第三节 企业经营机制的优化
阅读材料1
阅读材料2
第三篇 职能管理原理
第四章 计划原理
案例：处于十字路口的J公司
第一节 计划的任务、内容和要求
第二节 预测
第三节 决策
第四节 规划与部署
阅读材料：明确自己的事业领域
第五章 组织原理
案例：一次董事会活动
第一节 组织的一般理论
第二节 企业制度与公司组织
第三节 企业运营体制
第四节 业务作业体制
阅读材料1 韦伯提出的理想行政组织理论
阅读材料2 巴纳德论组织
第六章 协调原理
案例：反倾销中的协同
第一节 协调的概念、地位和作用
第二节 协调的要求、内容和原则
第三节 协调的机制、手段和程序
第四节 沟通
……
第四篇 科学管理原理
第五篇 人本管理原理
第六篇 权变管理原理
参考文献
第一章 企业管理学导论
案例生存训练中发生的故事
第一节 管理的科学概念及管理状况评价
第二节 企业与企业经营管理
第三节 企业管理学及管理学原理
附录：国家统计局规定的企业规模划分标准
第二篇 系统管理原理
第二章 企业系统的分析评估
案例应聘准备
第一节 企业系统的描述
第二节 企业的总体评估
第三节 企业系统分析
阅读材料：组织系统的结构
第三章 企业系统的优化
案例：迅速膨胀的企业
第一节 企业价值链的优化
第二节 企业运营系统的优化
第三节 企业经营机制的优化
阅读材料1
阅读材料2
第三篇 职能管理原理
第四章 计划原理
案例：处于十字路口的J公司
第一节 计划的任务、内容和要求
第二节 预测
第三节 决策
第四节 规划与部署
阅读材料：明确自己的事业领域
第五章 组织原理
案例：一次董事会活动
第一节 组织的一般理论
第二节 企业制度与公司组织
第三节 企业运营体制
第四节 业务作业体制
阅读材料1 韦伯提出的理想行政组织理论
阅读材料2 巴纳德论组织
第六章 协调原理
案例：反倾销中的协同
第一节 协调的概念、地位和作用
第二节 协调的要求、内容和原则
第三节 协调的机制、手段和程序
第四节 沟通
……
第四篇 科学管理原理
第五篇 人本管理原理
第六篇 权变管理原理
参考文献
