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出版时间:2016-09-01

出版社:北京理工大学出版社

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  • 北京理工大学出版社
  • 9787568229661
  • 1
  • 171900
  • 2016-09-01
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93
  • 经济管理
  • 本科
作者简介
第一主编简介:刘琳(1984-),女,汉族,河南三门峡人,讲师,企业管理硕士,主要从事管理学、人力资源管理研究。2008年起,就职于南京理工大学泰州科技学院,主讲课程有《管理学原理》、《人力资源开发与管理》、《员工招聘》、《绩效管理》等,主持及参与《经济新常态下服务外包产业转型发展研究》、《泰州市旅游酒店微博营销模式研究》等市级课题,并发表《绩效考评中的组织公平感研究》、《情景教学法在独立学院人力资源管理教学中的探索和实践——以<员工招聘>课程为例》、《浅析失地农民养老保险问题与对策》、《女性人力资本投资问题探究》等多篇论文。
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内容简介
以必需、够用为指导思想,以管理学的四大职能(计划、组织、领导、控制)为主线,在介绍管理与管理学、基础上,将每一个职能作为一个重点介绍。同时为了帮助读者有效学习,每一章开头都有学习目标和引入案例,当中穿插案例、管理故事和思考题,以帮助读者更好地理解相关管理知识。

全书理论联系实际,针对性强,语言流畅,结构新颖.本书适合高等院校管理类专业及其相关专业学生使用,也可作为广大管理学爱好者的参考用书。
目录
第一章 管理导论
第一节 管理概述
第二节 管理的主体——管理者
第三节 管理的对象和方法
第四节 管理创新
第五节 管理学的研究对象与研究方法

第二章 管理思想与管理理论
第一节 中国古代管理思想
第二节 西方古典管理理论
第三节 西方现代管理理论
第四节 管理研究发展的新趋势

第三章 管理环境与企业文化
第一节 管理环境概述
第二节 管理环境的分类
第三节 企业文化的概念和作用
第四节 企业文化的层次
第五节 我国的企业文化建设

第四章 管理伦理与企业社会责任
第一节 管理伦理概述
第二节 管理者道德行为的影响因素
第三节 提升员工道德修养的途径
第四节 企业社会责任概念
第五节 企业社会责任的内容

第五章 决策
第一节 决策及决策理论
第二节 决策过程及影响因素
第三节 决策方法

第六章 计划
第一节 计划概述
第二节 目标管理
第三节 计划的工具和技术

第七章 组织
第一节 组织与组织设计
第二节 组织结构
第三节 人员配备
第四节 组织整合
第五节 组织变革与组织文化

第八章 领导
第一节 领导理论
第二节 激励理论
第三节 沟通

第九章 控制
第一节 控制基础
第二节 控制过程
第三节 控制方式与技术
参考文献