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组织行为学 / 高等院校人力资源管理专业教材系列

定价：￥34.00

作者：刘怫翔

出版时间：2012-05

出版社：科学出版社

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基本信息评价

出版社：科学出版社
ISBN：9787030342966
图书编号：162519
本季征订号：43154010-3
开本：16开
出版时间：2012-05
页数：306
中图分类编号：C936
适用专业：人力资源管理
适用分级：本科

内容简介

　　组织行为学是管理理论的重要分支，目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程，它主要研究组织系统内的个体、群体、组织以及他们之间心理和行为的规律。学习刘怫翔主编的这本《组织行为学》可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高管理行为的有效性及组织成员个人满意度，以顺利实现组织预期目标。
　　《组织行为学》可作为工商管理、人力资源管理等本科专业的教材，也可以供其他专业的大学生选用和管理工作者参考。

第一章  导论
第二章  个性与能力
第三章  价值观、态度与情绪
第四章  知觉与个体决策
第五章  组织社会化与组织公民行为
第六章  工作激励理论与方法
第七章  群体行为与管理
第八章  沟通与群体决策
第九章  团队建设
第十章  领导行为与管理
第十一章  组织结构与组织设计
第十二章  组织文化
第十三章  组织变革与发展
参考文献
附录  团队角色自测问卷