管理学原理 / 高等学校继续教育创新系列教材
￥28.00定价
作者： 张金环
出版时间：2015年2月
出版社：大连出版社
- 大连出版社
- 9787550508644
- 1-1
- 166227
- 0042166122-4
- 平装
- 16开
- 2015年2月
- 211
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93
- 经济管理
- 本科
内容简介
目录
学习路径指导
第一章 管理及环境
第一节 管理及其特征
第二节 管理者
第三节 管理的方法
第四节 管理环境
第二章 管理思想演进
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为管理理论
第四节 现代管理理论
第三章 决策
第一节 决策概述
第二节 决策程序
第三节 影响决策的因素
第四节 决策方法
第四章 计划
第一节 计划的概念和性质
第二节 计划的内容和类型
第三节 计划编制的程序
第四节 制订计划的技术方法
第五节 目标与目标管理
第五章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构类型
第三节 组织设计
第四节 组织运行
第五节 团队组织与合作
第六节 组织冲突与变革
第六章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 激励
第四节 沟通
第七章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制工作过程
第三节 控制的原则与方法
主要参考文献
第一章 管理及环境
第一节 管理及其特征
第二节 管理者
第三节 管理的方法
第四节 管理环境
第二章 管理思想演进
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为管理理论
第四节 现代管理理论
第三章 决策
第一节 决策概述
第二节 决策程序
第三节 影响决策的因素
第四节 决策方法
第四章 计划
第一节 计划的概念和性质
第二节 计划的内容和类型
第三节 计划编制的程序
第四节 制订计划的技术方法
第五节 目标与目标管理
第五章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构类型
第三节 组织设计
第四节 组织运行
第五节 团队组织与合作
第六节 组织冲突与变革
第六章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 激励
第四节 沟通
第七章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制工作过程
第三节 控制的原则与方法
主要参考文献
