- 四川大学出版社
- 9787561445846
- 170590
- 0051153935-5
- 2009-09
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-05
- 经济、管理
- 本科
内容简介
本书分为绪论、第一篇、第二篇、第三篇四个部分。阐述了管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法、个体心理与管理、个体心理的差异、群体心理与行为、组织心理与行为。每章除阐述基本内容外，还包括本章重点、导入案例、知识库、本章小结及习题几部分。篇章结构合理，知识库具有丰富的知识及案例，极大地拓宽了学生的视野。
目录
第1章 管理心理学导论
1．1 管理心理学的基本概念
1．1．1 什么是管理心理学
1．1．2 管理心理学的研究内容
1．1．3 管理心理学与相关学科的关系
1．2 管理心理学的产生与发展
1．2．1 工业心理学的兴起
1．2．2 霍桑试验与人际关系理论
1．2．3 管理心理学的形成和发展
1．2．4 管理心理学的未来发展
1．2．5 管理心理学在我国的发展
1．3 管理心理学的研究方法和技术
1．3．1 管理心理学的研究设计
1．3．2 管理心理学的研究过程
1．3．3 管理心理学的研究方法
第一篇 个体心理与行为
第2章 个体心理的原理
第3章 个体心理的差异
第4章 个体行为中的心理
第5章 个体行为的激励
第二篇 群体心理与行为
第6章 群体心理概述
第7章 群体沟通与冲突
第9章 团队建设
第三篇 组织心理与行为
第10章 组织结构与设计
第11章 组织变革与发展
第12章 组织文化
第13章 组织领导行为
参考文献
后记
1．1 管理心理学的基本概念
1．1．1 什么是管理心理学
1．1．2 管理心理学的研究内容
1．1．3 管理心理学与相关学科的关系
1．2 管理心理学的产生与发展
1．2．1 工业心理学的兴起
1．2．2 霍桑试验与人际关系理论
1．2．3 管理心理学的形成和发展
1．2．4 管理心理学的未来发展
1．2．5 管理心理学在我国的发展
1．3 管理心理学的研究方法和技术
1．3．1 管理心理学的研究设计
1．3．2 管理心理学的研究过程
1．3．3 管理心理学的研究方法
第一篇 个体心理与行为
第2章 个体心理的原理
第3章 个体心理的差异
第4章 个体行为中的心理
第5章 个体行为的激励
第二篇 群体心理与行为
第6章 群体心理概述
第7章 群体沟通与冲突
第9章 团队建设
第三篇 组织心理与行为
第10章 组织结构与设计
第11章 组织变革与发展
第12章 组织文化
第13章 组织领导行为
参考文献
后记
