行政伦理学：实现行政责任的途径（第五版） / 公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列，十五、十一五、十二五国家重点图书出版规划项目
￥35.00定价
作者： [美]特里·L·库珀
出版时间：2010年3月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300116594
- 172352
- 0041158489-9
- 16开
- 2010年3月
- 310
- 管理学
- 公共管理
- B82-051
- 公共管理类
- 本科
内容简介
《行政伦理学》一书自1982年第一版面世以来，深受美国公共行政人员的欢迎，被美国公共行政学会评为公共管理学科使用最为广泛的教材。本书是*的第五版，库珀教授在第四版的基础上增加了新的网络资料来源和大量新的案例，这些案例不仅反映了国际行政伦理学领域的新变化和新趋势，而且还对行政伦理的可操作的模式即“方案设计”的具体执行提供了生动的情境，从而帮助行政人员和行政机关在面对内外部压力和困境时明确该如何采取负责任的行为，应对后现代背景下的新挑战和新问题。
目录
第五版前言致谢第1章 导言 1.1 伦理学是什么？ 1.2 责任与角色 1.3 负责任的行政人员 1.4 方案设计 1.5 内容提要第2章 认识伦理决策 2.1 伦理问题 2.2 作为一种行动过程的伦理学 2.3 决策模式 2.4 小结第一部分 行政人员伦理学 第3章 现代与后现代社会中的公共行政：行政伦理学的背景 3.1 后现代世界中的现代性问题 3.2 公共行政的含义 3.3 政治理论与行政伦理学 3.4 小结 第4章 行政责任：行政伦理学的关键 4.1 客观责任 4.2 主观责任 4.3 “如何处理卡迈克夫人问题” 4.4 小结 第5章 责任冲突：行政伦理学的困境 5.1 权力冲突 5.2 角色冲突 5.3 利益冲突 5.4 保持公众信任 5.5 小结第二部分 行政组织伦理学 第6章 维持公共组织中的负责任行为：两种方法 6.1 内外部控制 6.2 外部控制 6.3 内部控制 6.4 关于人性的假说 第7章 整合组织规范、结构与伦理 7.1 内部控制和外部控制之间的冲突 7.2 负责任行为的构成要素 7.3 “有事生非”一一纠正 7.4 小结 第8章 在组织中保持伦理自主性：应对不道德的上级和不道德的组织 8.1 对上级负责 8.2 组织压力来源：团队合作伦理 8.3 组织救济 8.4 个人的负责任行为 8.5 组织中的个人伦理自主性 8.6 个人伦理自主性的构成因素第三部分 方案设计 第9章 公共行政伦理学中的方案设计运用 9.1 公共行政伦理中的方案设计 9.2 一般运用 9.3 具体运用 9.4 小结 第10章 结论：负责任的行政模式 10.1 负责任的行政人员 10.2 负责任的行政模式参考文献索引
