前言第一章 职业、就业及就业指导第一节 职业的产生、分类与评价一、职业的概念、产生与发展二、职业的内涵与外延三、职业的分类四、职业的功能五、职业评价与职业声望第二节 大学生就业与就业指导一、就业与就业指导的概念二、就业指导的由来三、就业指导的主要内容思考与练习第二章 大学生就业准备第一节 大学生就业形势一、近年来我国大学生就业现状二、大学生就业困难分析三、大学生就业问题解决策略四、未来职业发展趋势第二节 大学生就业政策解读一、就业政策法规简介二、就业协议与劳动合同三、社会保障条款第三节 就业权益保护与求职安全一、大学生求职过程中常见的求职陷阱二、违约责任与劳动争议三、维护合法权益思考与练习第三章 就业能力提升第一节 就业的知识与能力准备一、职业道德素质二、知识要求三、职业能力第二节 目标职业与能力提升一、目标职业对专业技能的要求二、目标职业对通用技能的要求三、目标职业对个人素质的要求四、根据目标职业提升个人能力思考与练习第四章 求职过程指导第一节 求职信息检索一、了解就业信息二、搜集就业信息三、分析与利用就业信息第二节 简历制作与面试技巧一、简历制作的注意事项二、求职礼仪三、面试基本类型与应对技巧四、面试后注意事项思考与练习第五章 求职过程指导第一节 职业兴趣测量一、职业兴趣及其发展二、职业兴趣自测表三、各种职业与其相应的职业兴趣类型第二节 职业性格测量一、职业性格二、职业性格自测表三、职业与职业性格对应表第三节 职业能力测量一、职业能力二、职业能力自测表三、职业种类与相应的职业能力要求第四节 职业价值观测量一、职业价值观二、职业价值观自测表三、职业价值观自测结果思考与练习第六章 职业心理调适第一节 心理素质解析一、心理素质二、心理素质对大学生就业的影响三、大学生求职与职场适应过程中的心理矛盾第二节 大学生在就业中常见的心理问题及调适路径一、大学生在就业中常见的心理问题二、大学生在就业中常见的心理问题产生的原因分析三、维护心理健康的有效途径四、建立个性化的心理调适方法思考与练习第七章 职业适应与发展第一节 从学生到职业人的过渡一、学校和职场的差别二、学生和职业人的差别三、初入职场可能会面临的问题以及解决方式第二节 工作中应注意的因素一、树立良好的个人形象二、建立和谐的人际关系三、疏导初入职场的压力四、学会沉淀下来第三节 职业发展一、做好终身学习的准备二、强化职业生涯规划管理思考与练习附录1 卡特尔16种个性因素测验一、卡特尔16种个性因素测验二、卡特尔16种个性因素测验结果分析附录2 霍兰德职业性向测验量表第一部分 您心目中的理想职业（专业）第二部分 您所感兴趣的活动第三部分 您所擅长的活动第四部分 您所喜欢的职业第五部分 您的能力类型简评第六部分 统计和确定您的职业倾向第七部分 您所看重的东西——职业价值观附习3 相关法规与政策一、中华人民共和国劳动合同法》二、“特岗教师”政策三、“三支一扶”政策四、服务西部“政策五、“应征入伍”政策附录4 《中国制造2015》发布（全文）强国战略第一个十年纲领中国制造2025一、发展形势和环境二、战略方针和目标三、战略任务和重点四、战略支撑与保障附录5 国务院关于印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的通知统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案一、总体要求二、建设任务三、改革任务四、支持措施五、组织实施参考文献