行政伦理学：实现行政责任的途径（第四版）
定价：￥29.00
作者： [美]特里·L·库珀
出版时间：2002-03
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300039404
- 1-2
- 255650
- 2002-03
内容简介
特里·L·库珀（Terry L. Cooper）是美国著名的行政伦理学专家，现为南加州大学公共管理学院“公民与民主价值”专业教授。库珀教授曾在美国公共行政学会“职业标准与伦理学委员会”工作，1988-1989年，他在香港中文大学讲学，并致力于“香港高级公务员对于1997年回归中国大陆的先期反映”问题的研究。库珀教授的研究范围还包括公民参与、美国传统中的公民权等。他的著作《行政伦理手册》（1994年）奠定了其在该领域的著名专家地位，并被我国学者所熟知：《行政伦理学》一书更使其蜚声海内外。
目录
第1章 理解伦理决策 1.1 伦理问题 1.2 作为一种积极过程的伦理学 1.3 伦理思考层次 1.4 决策模式 1.5 摘要第1部分 行政人员伦理学 第2章 现代与后现代社会中的公共行政--行政伦理学的背景 2.1 后现代世界中的现代性问题 2.2 公共行政的含义 2.3 政治理论与行政伦理 第3章 行政责任--行政伦理学的关键 3.1 客观责任 3.2 主观责任 3.3 “如何处理卡迈克尔夫人问题 第4章 责任的冲突--行政伦理学的困境 4.1 权力冲突 4.2 角色冲突 4.3 利益冲突 4.4 摘要第2部分 行政组织伦理学 第5章 维持公共组织中的负责任行为 --两种方法 5.1 两种方法 5.2 外部控制 5.3 内部控制 5.4 关于人类本性的假说 第6章 整合组织规范、结构与伦理 6.1 内部控制和外部控制之间的冲突 6.2 负责任行为的构成要素 6.3 “有事生非”--纠正 第7章 在组织中保持伦理自主性--应对不道德的上级和不道德的组织 7.1 对上级负责 7.2 组织压力来源：团队合作伦理学 7.3 组织救济 7.4 个人的负责任行为 7.5 组织中的个人伦理自主性 7.6 个人伦理自主性的构成因素 第8章 结论--负责任的管理模式 8.1 负责任的管理模式参考文献索引
