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出版时间:2005年1月

出版社:中国人民大学出版社

以下为《组织行为学(第10版)(管理者经典阅读)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300062181
  • 267715
  • 2005年1月
内容简介
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球100多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第10版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、群体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。
全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理想教材和读物。
目录
第1章 引言  第一部分 国际贸易的基本模型第2章 商品贸易第3章 通过资源流转扩大贸易利润范围第4章 应用与解释  第二部分 贸易模式、收入分配与经济增工第5章 技术与生产力:李嘉图贸易模型第6章 贸易和本地收入分配:特定要素模型第7章 要素禀赋与贸易: