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出版时间:2019年11月

出版社:中国人民大学出版社

以下为《组织行为学(第17版)(英文版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300275284
  • 280847
  • 42234829-2
  • 16开
  • 2019年11月
  • 1046
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • 工商管理、人力资源管理
  • 研究生、本科
内容简介
本书是一本英文影印版图书,原著Organizational Behavior是罗宾斯教授的经典著作,被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎并大量采用的组织行为学教学用书。
第17版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了全面彻底的修订,在保留核心内容的同时,生动形象地向读者介绍了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
本书配有丰富的教辅资源,包括PPT讲义、教师手册、试题等,非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
目录
第Ⅰ篇 导论第1章 什么是组织行为学第Ⅱ篇 个体第2章 组织中的多元化第3章 态度与工作满意度第4章 情绪与心境第5章 人格与价值观第6章 知觉与个体决策第7章 动机概念第8章 动机:从概念到应用第Ⅲ篇 群体第9章 群体行为的基础第10章 理解工作团队第11章 沟通第12章 领导第13章 权力与政治第14章 冲突与谈判第15章 组织结构的基础第Ⅳ篇 组织系统第16章 组织文化第17章 人力资源政策与实践第18章 组织变革与压力管理附录:组织行为研究综合案例术语表