- 高等教育出版社
- 9787040554946
- 1版
- 398998
- 41241954-1
- 平装
- 16开
- 2021-01
- 560
- 392
- 管理学
- 管理科学与工程
- 管理类
- 本科
内容简介
管理心理学是心理学科和经济管理类学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本，如何进行组织变革等。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，其内容共包括12 章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，组织变革与组织发展。
本书适合作为全日制普通高等院校和职业院校心理学专业和经济管理类专业的本科和专科教材，也可作为管理心理学选修课的教材。
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