第一章  组织行为学概述
  第一节  组织行为学的发展
  第二节  组织行为学的概念、作用和研究方法
  第三节  积极组织行为学的兴起
  本章小结
  思考练习题1-1：简答题
  思考练习题1-2：单项选择题
  思考练习题1-3：是非判断题
  管理游戏：我的期望
  本章参考文献
第二章  知觉、归因理论与个人决策
  第一节  知觉与社会知觉
  第二节  归因理论
  第三节  个人决策
  本章小结
  思考练习题2-1：简答题
  思考练习题2-2：单项选择题
  思考练习题2-3：学以致用
  心理测试：归因方式测验
  管理游戏：九点问题
  案例分析：你会继续投资吗
  本章参考文献
第三章  个性与心理测验
  第一节  个性与个性理论
  第二节  个性与职业的匹配
  第三节  心理测验
  本章小结
  思考练习题3-1：简答题
  思考练习题3-2：是非判断题
  思考练习题3-3：学以致用
  心理测试：你是A型人格吗
  案例分析：乔布斯--有缺口的完美人生
  本章参考文献
第四章  价值观与态度
  第一节  价值观
  第二节  态度及其改变
  第三节  工作满意度
  第四节  组织承诺
  本章小结
  思考练习题4-1：简答题
  思考练习题4-2：单项选择题
  思考练习题4-3：学以致用
  心理测试：价值观
  案例分析：价值2亿美元的工作态度
  本章参考文献
第五章  激励理论及其应用
  第一节  内容型激励理论
  第二节  过程型激励理论
  第三节  激励理论的应用
  本章小结
  思考练习题5-1：简答题
  思考练习题5-2：是非判断题
  思考练习题5-3：学以致用
  管理游戏：糖豆
  案例分析：林肯电气公司如何激励员工
  讨论辩论题：教学相长
  本章参考文献
第六章  群体心理与行为
  第一节  群体基本概念
  第二节  群体动力
  第三节  团队建设
  本章小结
  思考练习题6-1：简答题
  思考练习题6-2：是非判断题
  思考练习题6-3：学以致用
  心理测试：贝尔宾团队角色问卷调查表
  管理游戏：解手链
  案例分析：诺基亚的团队建设
  录像教学：三个和尚的故事
  本章参考文献
第七章  管理沟通
  第一节  组织沟通原理
  第二节  群体决策
  第三节  改善管理沟通
  本章小结
  思考练习题7-1：简答题
  思考练习题7-2：单项选择题
  思考练习题7-3：学以致用
  心理测试：冲突管理风格问卷
  管理游戏：阅读能力测试
  案例分析：诺基亚--创新的管理沟通
  本章参考文献
第八章  权力与政治
  第一节  权力
  第二节  政治
  本章小结
  思考练习题8-1：简答题
  思考练习题8-2：是非判断题
  思考练习题8-3：多项选择题
  思考练习题8-4：学以致用
  心理测试：公司权力阶梯游戏
  管理游戏：公司小品
  案例分析：三星的家族式管理
  本章参考文献
第九章  领导理论
  第一节  领导概述
  第二节  领导特质理论
  第三节  领导行为理论
  第四节  领导权变理论
  第五节  领导理论的新发展和应用
  本章小结
  思考练习题9-1：简答题
  思考练习题9-2：单项选择题
  思考练习题9-3：学以致用
  心理测试："最不受欢迎的同事"（LPC）分级表
  管理游戏：影视拓展（《亮剑》）
  案例分析：华为总裁任正非的特质
  讨论辩论题：社团领导能否成为社会领导
  本章参考文献
第十章  组织文化
  第一节  组织文化概述
  第二节  组织文化的作用
  第三节  塑造完善的组织文化
  第四节  组织公民行为
  本章小结
  思考练习题10-1：简答题
  思考练习题10-2：单项选择题
  思考练习题10-3：学以致用
  心理测试：组织文化调查表
  管理游戏：巨人脚步
  案例分析：建造"大家庭"
  录像教学：海尔砸冰箱--质量意识
  本章参考文献
第十一章  组织变革与发展
  第一节  组织变革与发展概述
  第二节  组织变革的力场分析
  第三节  组织变革方式与组织发展干预技术
  本章小结
  思考练习题11-1：简答题
  思考练习题11-2：单项选择题
  思考练习题11-3：学以致用
  案例分析：韦尔奇的企业再造
  本章参考文献
第十二章  员工心理健康
  第一节  员工心理保健
  第二节  员工援助计划
  第三节  员工心理咨询
  本章小结
  思考练习题12-1：简答题
  思考练习题12-2：单项选择题
  思考练习题12-3：学以致用
  心理测试：应对幽默量表
  管理游戏：人类工程
  案例分析：台积电员工援助计划
  本章参考文献
参考答案