管理学基础（第五版）（配二维码资源，另赠教学资源） / 高等职业教育在线开放课程新形态一体化教材
作者： 路宏达
出版时间：2023-03-01
出版社：高等教育出版社
获奖信息：“十三五”职业教育国家规划教材
- 高等教育出版社
- 9787040597608
- 5版
- 456704
- 42241678-4
- 16开
- 2023-03-01
- 350
- 财经通用
- 高职
本书是“十三五”职业教育国家规划教材，也是高等职业教育财经商贸类专业通识课程职业能力与素质养成系列教材之一。
管理学是一门系统研究管理活动的普遍规律、原理及一般方法的科学。本书主要介绍了管理的基本思想、基本原理与基本方法等管理学的基础知识。全书分为管理与管理学、管理理论、管理者、计划、决策、组织、领导、激励、沟通和控制10章内容。每一章除了正文外，还精心安排与本章内容紧密相关的导引案例、读故事悟管理、经典管理法则解读、管理素养、习题训练、项目实训、案例分析等内容，力求做到管理理论和管理实践紧密结合，价值引领与知识传授、能力培养有机统一。
为提升学生的学习效果，实现“互联网+”式互动教学，本书配有二维码链接的数字化教学资源，包括视频、动画、管理文萃等，学习者可利用智能移动终端随扫随学。
本书既可作为高等职业教育专科、本科财经商贸类专业及其他专业的管理通识课教材，也可作为企业管理人员的岗位培训教材和参考书。
前辅文
第一章 管理与管理学
第一节 管理
第二节 管理学
第三节 管理的基本方法
第二章 管理理论
第一节 科学管理理论
第二节 行为科学管理理论
第三节 现代管理理论
第三章 管理者
第一节 管理者的定义与分类
第二节 管理者的角色作用
第三节 管理者的素质
第四章 计划
第一节 计划职能概述
第二节 计划方法
第三节 目标管理
第五章 决策
第一节 决策的概念、作用及分类
第二节 决策的原则与程序
第三节 决策方法
第六章 组织
第一节 组织及组织设计
第二节 组织结构的基本类型
第三节 组织文化与学习型组织
第七章 领导
第一节 领导及领导者
第二节 领导者素质
第三节 领导行为及权变理论
第八章 激励
第一节 激励的基本原理
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第九章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的障碍及改善
第三节 倾听与说话的艺术
第十章 控制
第一节 控制职能概述
第二节 控制方法
第三节 基本控制技术
参考文献
